Baas, wat doe jij eigenlijk?
Leidinggeven aan een team binnen een organisatie kan, zo weten we ook uit onze eigen ervaring als manager, buitengewoon leuk zijn en veel energie opleveren....
Purpose, wat is het eigenlijk?
Purpose is een heel krachtig concept, een heel krachtige ‘systeemvariabele’. Het bezit de magische kracht om mensen te federeren, te verbinden, in beweging...
Recensie Psychologische veiligheid: Uiterst leesbaar
Psychologische veiligheid is belangrijk voor het goed functioneren van een team. De praktijkervaringen van Energyfinder medeoprichter en auteur Hans...
Gedrag, wat is dat eigenlijk?
De term ‘gedrag’ kent vele definities. Wij hanteren in het boek 50 Veranderprincipes de volgende: Gedrag is alles wat we, bewust of onbewust, waarneembaar...
Omarm de digitale transformatie
‘Never waste a good crisis’. Het is een enorm cliché. Maar het is ook een waarheid als een koe. Want in tijden van Business Unusual zijn er dingen mogelijk...
Grapperhaus
Beste Jaap,
We leven in boeiende tijden. In onzekere tijden ook, waarin we met elkaar moeten uitzoeken hoe we kunnen samenleven op 1,5 meter. Het blijft zoeken...
Personalisatie van producten en diensten door kunstmatige intelligentie
Eén van de waardevolle toepassingen van kunstmatige intelligentie is het personaliseren van producten en diensten, die we dan ook wel ‘smart’ noemen....
Win een VIP-ticket voor The Future of Us
Als partner van The Future of Us geven we twee VIP-tickets (t.w.v. € 263,30). Op vrijdag 11 september kan je er live bij zijn in Arnhem....
Nieuw: de Online Seminars van MI Academy
Management Impact Academy komt dit najaar met nieuwe online seminars voor iedereen die weinig tijd heeft en toch de laatste inzichten over veranderen, leiderschap,...
Morele verwachtingen en morele emoties
Wat verwachten de meeste mensen van elkaar in een land als Nederland, in een democratische rechtstaat in West-Europa? Een eeuw geleden heette dat nog verplichtingen....