Hoe ga je om met chaotische medewerkers?
Geen mens is hetzelfde, en dat maakt leidinggeven ook een uitdaging. Iedere medewerker heeft zo zijn eigen stijl van timemanagement. Soms kun je echter te...
Leiders zijn onmisbaar
Steeds meer organisaties raken geïnspireerd door bedrijven die platter
gaan werken. De nieuwe organisatiemodellen als holacracy, sociocracy
winnen...
Zelfsturing: kaders zijn absolute voorwaarde
Zelfsturing (of zelforganisatie of zelfmanagement) is een steeds vaker terugkomend thema in managementtrainingen en organisatieveranderingen. Gemeenten...
Onweerstaanbaar is maakbaar: Denk als een driesterrenchef
Om maar meteen met het allerbeste nieuws te beginnen: onweerstaanbaar worden is maakbaar. Iedereen kan het – als je maar denkt als een chef-kok. Ontdek de...
Complexiteit: wat is het én wat kan je er mee?
Een eenvoudig uitleg over iets dat meer dan ingewikkeld is. Het woord valt namelijk niet meer weg te denken uit gesprekken in tal van organisaties: complexiteit....
Traditionele factoring en American factoring: de verschillen
Als ondernemer is het belangrijk te weten wanneer je geld binnenkomt. Hiermee kun je gericht investeren en altijd voldoen aan je betaalverplichtingen. De...
Creatie van vele stakeholders
Het nieuwe economische landschap tussen profit en non-profit is hard in beweging. De echte impact ervan en de schaal die deze tussenruimte nog verder aanneemt,...
Interveniëren? Ken je doelgroep!
Het goed kennen van de interventiedoelgroep is een onmisbaar fundament voor effectief interveniëren. Ook onze ‘newschool’ interventies zijn namelijk...
Werken aan emotionele integriteit: Workshop Filminspiratie
Film kan een inspiratie zijn om morele emoties te herkennen, te delen, te verhelderen en te koppelen aan eigen ervaringen. In deze workshop wordt de beleving...
“Een organisatie moet bloeien en bruisen”
Hoe gaat een organisatie bloeien en bruisen? De Egyptische piramides staan na eeuwen nog fier overeind, maar de pyramidestructuur - topdown besturen - in...