Werkvorm: Kop-romp-staart-methodiek
Je voert het gesprek over de ontwikkeling van je collega aan de hand van de kop-romp-staart-methodiek. Daarbij laat je je […]...
Acht vormen van dehumanisering in organisaties
Twee invalshoeken van menselijkheid, human nature en human uniqueness, geven een compleet beeld van wat het betekent om mens te […]...
Waarom kiezen voor luxe relatiegeschenken voor je klanten en zakenrelaties?
Als bedrijf weet je als geen ander hoe belangrijk het is om een sterke relatie op te bouwen met zowel […]...
Wat zijn belangrijke metrics voor het meten van succes in online marketing?
Het succes van online marketingcampagnes wordt beïnvloed door verschillende strategieën en doelstellingen. Voor een zoekmachine optimalisatie...
Werken in privétijd is volgens één op de drie werkende Nederlanders niet meer dan normaal
Dertig procent van werkend Nederland vindt het niet meer dan normaal om soms in privétijd te moeten werken. Dat blijkt […]...
VeranderPrikkelVrijdag #7: Veranderen tegen wil en dank
Ik droeg mijn lievelingssloffen. Van die Scandinavische instapsloffen, met zo’n vilten zooltje dat (weet ik nu) in de loop van […]...
Saamhorigheid
Beste Jaap, Gisteren zat ik in de trein toen de NS te maken kreeg met een enorme systeemstoring. Daar stonden […]...
Wat is sociale en psychologische veiligheid?
Sociale en psychologische veiligheid is een hot item. In veel opzichten. Het is hot, omdat er de laatste tijd veel […]...
Optimisme en aangeleerde hulpeloosheid
Om de sterk motiverende kracht van optimisme goed te begrijpen, is het zinvol om even een uitstapje naar de voorgeschiedenis […]...
Hoe je de Politieke Arena omtovert van Schimmig Moeras naar Speeltuin van Constructieve Samenwerking
De bestuurskamer van een organisatie wordt vaak gezien als een mysterieuze en soms angstaanjagende plek. Beslissingen die hier worden genomen […]...