Thermometergesprekjes
Ondersteunen in tijden van stress? Thermometergesprekjes zijn laagdrempelige, kleine interventies die je als als collega of leidinggevende kunnen helpen....
De fasen van een conflict
Een conflict doorloopt verschillende stadia. De ‘escalatieladder’ van wetenschapper Friedrich Glasl (1941) geeft heel mooi de ontwikkeling van een...
Ruim een kwart van de Nederlanders wil meer rechten voor flexwerkers
Maar liefst 26 procent van de werkende Nederlanders hoopt dat er op Prinsjesdag een wetgeving wordt aangekondigd waardoor flexwerkers sneller een vast contract...
Nederland in de middenmoot met vrouwen in bestuur; Frankrijk en België zijn Europees koploper
Hoewel er vooruitgang is geboekt door het stimuleren van genderdiversiteit in raden van bestuur, zijn er nog steeds stappen te zetten. Slechts 36% van de wereldwijde...
Tips voor leren, groeien, presteren voor de dienend-leider
Ben je dienend-leider en wil je de organisatie en jezelf verder helpen? Neem dan leren en groei in je organisatie onder de loep. Stel vast wat er al gebeurt en...
Wat voor kerstpakket moet je dit jaar weer geven aan personeel als werkgever?
Als baas heb je al genoeg op je bordje, maar rond deze tijd van het jaar komt daarbij dat je aan de slag moet met het kerstgeschenk dat je dit jaar aan je medewerkers...
4 tips voor minder papierafval bij je bedrijf
Elk bedrijf krijgt te maken met afval, maar elk bedrijf heeft een ander afvalprobleem. Merk je dat de afvalhoop wel erg groot wordt? Dan kun je ervoor kiezen...
Veilig hybride werken begint bij gezond wantrouwen
Cybercriminaliteit kost het bedrijfsleven vele miljarden per jaar. Dat bedrag stijgt voortdurend, want in de wereld van hybride werk en de public cloud,...
Het nut van kortetermijnsuccessen: een voorbeeld
In een verzekeringsmaatschappij is een gigantisch reengineeringproces gaande. De leden van de leidende coalitie zijn zich ervan bewust dat het ten minste...
Leidinggeven aan mensen met de kennis van nu
Hoe creëer je ‘goed werk’, waarbij we floreren? Het goede nieuws is dat mensen gemaakt zijn om te floreren – […]...