Als baas heb je al genoeg op je bordje, maar rond deze tijd van het jaar komt daarbij dat je aan de slag moet met het kerstgeschenk dat je dit jaar aan je medewerkers gaat geven. Dat is een stukje goed werkgeverschap dat zeker in deze tijd van personeelstekorten van waarde kan zijn. Ieder jaar is het weer een opgave om met leuks of origineels op de proppen te komen. Wat voor kerstpakket moet je dit jaar weer geven aan je personeel als werkgever?
Duurzaam kerstpakket
Een traditioneel kerstpakket is natuurlijk een doos gevuld met leuke kleine geschenkjes. Wil je een keer iets originelers doen dat wijn, toastjes en koekjes? Overweeg dan om een duurzaam kerstpakket te geven. Duurzaamheid is immers nog nooit zo actueel geweest als nu. Niet alleen vanwege de klimaatcrisis, maar ook vanwege de hoge kosten voor energie. Geef bijvoorbeeld een zuinige douchekop, handige opbergbakjes voor voedsel of herbruikbare boterhamzakjes of drinkflessen.
Sinterklaaspakket voor het hele gezin
We hebben het natuurlijk traditiegetrouw over een kerstpakket, maar als je origineel wilt zijn, kun je daar ook een beetje mee spelen. Niet lang voor kerst hebben we immers ook nog Sinterklaas, en veel mensen in Nederland besteden daar toch aandacht aan. Geef eens in plaats van een kerstpakket een sinterklaaspakket, bijvoorbeeld gevuld met lekkernijen die bij het Sinterklaasfeest horen en waar men met het hele gezin van kan genieten.
Waardebon voor streamingsdienst
Veel mensen van werkende leeftijd zijn aardig bij de tijd, dus veel werknemers zullen bekend zijn met streamingsdiensten en er gebruik van maken. Hoe kun je immers anders nog op de hoogte zijn van nieuwe series om op het werk met je collega’s te bespreken? Maar de meeste mensen gebruiken misschien twee streamingsdiensten, terwijl er meer zijn. Geeft dit jaar daarom voor kerst een waardebon waarmee werknemers enkele maanden gebruik kunnen maken van een extra streamingsdienst. Met de kerstvakantie in het verschiet kom die vast goed van pas.
Zit het er dit jaar om financiële reden niet in om een kerstgeschenk aan te bieden aan je personeel, bijvoorbeeld omdat de gevolgen van de coronacrisis nog flink parten spelen? Wees daar dan open over naar je personeel om scheve gezichten en teleurstelling te voorkomen. Zij zien waarschijnlijk ook liever dat het bedrijf ook volgend jaar kerst haalt in plaats van nu investeert in een kerstgeschenk voor medewerkers.