Speechen: Zorg voor een sterk begin
In De man met de witte das schrijft Godfried Bomans over de verkiezingscampagne van zijn vader, die in 1917 werd gekozen tot Kamerlid voor de Roomsch-Katholieke...
Zonder doel kun je niet scoren
De mindsets hebben ook invloed op het soort doelen dat je stelt. Bij de vaste mindset stel je vooral prestatiedoelen, bij de groeimindset zijn dit juist leerdoelen....
Wie worden de Amazon en Thuisbezorgd van de blockchain-wereld?
Blockchains kunnen zorgen voor een nieuwe transformatie van markten, net zoals platforms van Amazon, Google en Thuisbezorgd dat hebben gedaan. Hoe werkt...
Is tolerantie, diversiteit of inclusiviteit onderdeel van de bedrijfscultuur?
Diversiteit, inclusiviteit en tolerantie, deze begrippen kunnen zomaar door elkaar gaan lopen als je de verschillen niet helder voor de bril hebt. Je leest...
Match made in heaven: hoe jouw HR-professional de ultieme matchmaker wordt tussen doelstellingen en ambities
We moeten er rekening mee houden dat de arbeidsmarktkrapte weleens van lange duur kan zijn, voorspelt het CBS. De moeilijkheid voor organisaties om openstaande...
Medewerkers behouden? Dit kun je als manager doen!
Je kunt geen krant openslaan of nieuwsplatform openen zonder iets te lezen over de overspannen arbeidsmarkt. Zo publiceerde de Telegraaf bijvoorbeeld recent...
Ron Blaauw: Als je niet goed voor je mensen bent, is het snel afgelopen
Ron Blaauw is een van Nederlands bekendste topkoks die met verschillende restaurants Michelinsterren behaalde. Zijn geheim? Goed zijn voor het personeel....
Dit is waarom hygiëne en schoonmaak in het ziekenhuis zo belangrijk is
Iedereen werkt natuurlijk graag in een schone en frisse werkomgeving, maar in een ziekenhuis wordt er niet alleen goed schoongemaakt omdat dat prettig werken...
Werkplezier voor meeste werkenden cruciaal voor werkgeluk
Voor een ruime meerderheid (78%) van werkend Nederland is het investeren in werkplezier cruciaal om de productiviteit te verhogen. Met name overheidsmedewerkers...
‘De leuke dingen op het werk komen tot stand door de informele leiders’
‘Informeel leiderschap maakt deel uit van de sociale infrastructuur van bedrijven en is daarom een wezenlijk onderdeel van organisaties.’ Volgens...