De zelfdeterminatietheorie: energie voor progressie
De zelfdeterminatietheorie (ZDT; Ryan & Deci, 2017) is de meest uitgewerkte en invloedrijke motivatietheorie binnen de moderne psychologie. We bespreken...
Internetleiderschap: wat leiders kunnen leren van het internet
In het derde principe over transparantie en openheid in mijn boek Organisatievibe haalde ik aan dat internet het medium is […]...
Beslisser wil weer 100% naar kantoor, werknemer wil hybride werken
Meer dan de helft (58%) van de beslissers van Nederlandse organisaties ziet het liefst dat de medewerkers weer volledig op […]...
Leidinggeven aan diversiteit in een complexe en chaotische ouderenzorgsetting (longread)
Hoe kunnen leidinggevenden omgaan met complexe en chaotische situaties? Welke rol speelt diversiteit in deze situaties en welke waarden en […]...
Vermogensbeheerders beleggen ook in beleggingsfondsen
Beleggingsfondsen maken beleggen een stuk eenvoudiger. U koopt een mandje aandelen, obligaties of andere beleggingen, en u laat het beheer […]...
Nachtmerries voor trainers
Het leven van een trainer bestaat doorgaans uit pieken en dalen. Het ene moment voel je je ontzettend gewaardeerd en […]...
Het einde van het stenen tijdperk
Twee vragen. Wanneer eindigde het stenen tijdperk? En waarom? Neen, dit is niet de zoveelste wetenschapsquiz. Ik wil u vragen […]...
Katja Staartjes: ‘Investeer in teamontwikkeling’
Teamwork wordt steeds belangrijker voor organisaties. In teamverband resultaten boeken, is echter uitdagender dan ooit. Bergbeklimmen levert waardevolle...
Het grote gevaar van microagressie
In de psychologische literatuur worden subtiele vormen van vijandigheid aangeduid als ‘passieve agressie’ of ‘microagressie’. Dit wekt de suggestie...
Strijd tegen ziekteverzuim: managers aan zet
Het ziekteverzuim bereikte in 2022 een alarmerend hoog niveau, met een verzuimpercentage van maar liefst 5,6 procent. Van elke 1.000 […]...