Het formuleren van organisatiewaarden
Gedrag van iedereen die er werkt, is de meest bepalende factor van de identiteit en de cultuur van de organisatie. […]...
Kloof tussen de prioriteiten van werkgevers en de behoeften van werknemers
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (46%) geeft de voorkeur aan arbeidsvoorwaarden die de financiële zekerheid op lange termijn […]...
Op zoek naar een nieuwe opleiding? Lees hier de mogelijkheden
Tegenwoordig is het belangrijker dan ooit om jezelf te blijven ontwikkelen en bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen op […]...
Optimiser: verander je perspectief
Met OPTIMISME aan het werk help je jouw medewerkers, teams of coachees om aan vertrouwen te bouwen, onder alle omstandigheden. Zodat ze potentieel...
Hoe we de huidige problemen met samenwerken binnen bedrijven kunnen oplossen
Het woord ‘samenwerken’ roept bij veel werknemers beelden op van vergaderzalen en presentaties. Ons werk evolueert voortdurend, dus de manier […]...
Ieder mens heeft sterke kanten
Leer je sterke kanten kennen! Ieder mens heeft sterke kanten die je kan inzetten in je dagelijkse werkzaamheden om je […]...
Het samenspel tussen bedoeling, systeem en gedrag
Een organisatie is een samenspel tussen bedoeling, systeem en gedrag. Als het goed is, staan systeem en gedrag ten dienste […]...
‘Werkgevers zouden veerkracht werknemers moeten meten’
Het is deze week Nationale Vitaliteitsweek. Het thema van 2023 is Veerkracht. Hoe hoger de veerkracht van mensen, hoe hoger […]...
Fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis
Fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis? In het Handboek Werkgeluk combineren de beste vernieuwers uit de praktijk en de […]...
Wanneer naar kantoor en wanneer werken vanuit huis?
Hoe bepaal je voor welke werkzaamheden je het best naar kantoor kunt komen en wat je beter thuis kunt doen? […]...