Spannende momenten in coaching: synthese
Hoe kunnen coaches leren van hun eigen spannende momenten? Hoe kunnen zij beter met dit soort spanningen en twijfels omgaan, […]...
Sta direct op bij signalen van grensoverschrijdend gedrag
Organisaties ervaren communicatie bij grensoverschrijdend gedrag meestal als uiterst lastig. Het onderwerp ligt namelijk gevoelig. Vaak is er schaamte...
3 manieren om met verpakking jouw branding nog beter neer te zetten
Ieder bedrijf heeft te maken met branding: je bedenkt een naam, een logo en een slogan die jouw bedrijf onderscheidt […]...
Zo houd je het magazijn veilig
Als manager of eigenaar van een bedrijf draag je een zekere verantwoordelijkheid voor je personeel. Als je een magazijn hebt […]...
Minicursus Antropologie: Absolutisme – relativisme: de breinstretch (deel 1)
Inclusie. Diversiteit. Ruimte maken voor verschil. Het zijn veelgebruikte woorden en nastrevenswaardige begrippen in de samenleving en in organisaties....
Succes in 2024: waarom goed werkgeverschap niet kan ontbreken in het jaarplan
Zo aan het begin van het jaar gaan de meeste bedrijven weer vol goede ideeën en vernieuwde energie aan de […]...
Dilemma’s van de vrouwelijke leider: Ben je vriendelijk, of ben je vaardig?
Vrouwelijke leiders staan voor nogal wat dilemma’s. Voor de duidelijkheid: niet omdat ze iets fout zouden doen. Een van die […]...
‘Walk the talk, talk the walk’
Niet alleen in de economie worden meer of minder expliciet verhalen verteld. En niet alleen wetenschappers wagen zich hier aan. […]...
Vertrouwenspersoon is geen meldpunt
Voorkom het woord melding in combinatie met de vertrouwenspersoon Over de positie van de vertrouwenspersoon wordt weinig gesproken. Hierdoor ontstaat...
Anne de Jong: ‘Coachen op samenwerkingen heeft iets magisch’
Het coachen van samenwerkingen vereist een heel andere aanpak dan het coachen van individuen stelt Anne de Jong, relatiecoach, auteur […]...