Stressmanagement in het kort
Iedereen heeft weleens stress. Je hebt stress nodig om te functioneren en zelfs om je gelukkig te voelen. Stress wordt […]...
Mark Tuitert: ‘Elke coach kan iets opsteken van stoïcijns gedachtegoed’
Een goede coach helpt om inzichten en drijfveren helder te krijgen en te ontdekken waar het schuurt en wringt. Die […]...
Hoe bepaal je een online marketingstrategie?
In de huidige digitale wereld is een effectieve online marketingstrategie cruciaal voor het succes van elk bedrijf. Of je nu […]...
Stellingen: Hoe maak je een agile cultuur meetbaar?
‘Agile cultuur’ is een lastig te definiëren begrip. Enerzijds is iedereen het ermee eens dat agile werken meer is dan […]...
Thijs Leenman: Verandergedrag is gedrag waarmee je gedragsverandering interactief stimuleert
Als een verandering bijdraagt aan de missie van de organisatie, of zorgt dat mensen hun werk beter kunnen doen, dan […]...
Vergader op een effectieve en innovatie manier
We kennen allemaal het gezeur over vergaderingen. Ze zijn onproductief en er staan er te veel op de kalender. Bovendien […]...
Het belang van goede bedrijfskleding
Niet voor elke baan is het verplicht om bedrijfskleding te dragen, maar toch is het voor veel beroepen van belang. […]...
We zijn een bloemkool
Over fractale patronen en de geruststellende gedachte dat je door iets kleins te veranderen grote impact kunt hebben. Small is […]...
Bewegen voorbij schaamte
Als coach help je anderen om zichzelf te laten zien. Zichtbaar zijn is voor de meeste mensen een vreugde en […]...
Vier pijlers van het EMCC-model
Energie, Manier van werken, Capaciteiten en Context (het EMCC-model) zijn van belang voor elke organisatie, of je nu te maken […]...