HR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusie
De krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop […]...
Hart voor zaken
Hoe bouw je een liefdevolle organisatie? In een tijd waarin bedrijven steeds vaker worden beoordeeld op hun sociale impact, lanceert […]...
Betekenis zoeken en bullshit vinden
Er zijn meerdere redenen waarom organisaties het tegenwoordig vooral hebben over wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden en waarom […]...
Wetenschap: Archetypen van leiderschap
In de jaren twintig van de vorige eeuw probeerde de Zwitserse psycholoog Carl Jung op basis van zijn werk met […]...
Onderzoek: te weinig aandacht voor psychologische problemen op de werkvloer
Nieuwe ronde, nieuwe kansen. Het kersverse jaar is ingeluid en het is tijd om je goede voornemens te beginnen, ook […]...
Taal op de voorgrond in je coaching
Waar hecht jij meer belang aan in je coaching? De non-verbale of de verbale communicatie? Grote kans dat je neigt […]...
Danielle Braun: ‘We hebben heimwee naar onbezorgdheid’
Professioneel mensenkijker Danielle Braun benoemt de patronen die ze ziet in organisaties. ‘Mijn doel is een spiegel voor te houden. […]...
Een complete gids over financial lease
Financial lease is een financieringsvorm die bedrijven de mogelijkheid biedt om bedrijfsmiddelen, zoals auto’s, machines of apparatuur, aan te...
Is jouw manier van roosters maken nog wel van deze tijd?
De drukte van het dagelijks bedrijfsleven maakt soms behoorlijk blind. Bijvoorbeeld van een doordachte roostering en personeelsplanning. Hoe weet je […]...
Er wordt ons een burn-out epidemie aangepraat…
Volgens een recente publicatie van TNO hadden in 2022 1,6 miljoen Nederlandse werknemers last van burn-out gerelateerde klachten. Dit komt […]...