Vragenlijst ProSocial
Deze vragenlijst ProSocial helpt om te kijken hoe het ervoor staat met de principes en psychologische flexibiliteit in een groep. […]...
Beleggen, maar op de laatste plaats komen, kan dat?
Ik heb een hulpvraag aan beleggers of mensen die daar wat van weten. Zie, ik zit met een dilemma, maar […]...
De strategische waarde van supply chain management
Voor een aantal bedrijven hangt het vakgebied Supply Chain Management (SCM) er nog steeds een beetje bij. Dat zijn vooral […]...
Spreken is goud, zwijgen is zilver
Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken Twee collectieve blind spots We denken […]...
Positieve en negatieve effecten van allianties
De literatuur beschrijft veel positieve effecten van samenwerken in allianties. Allianties hebben echter ook negatieve kanten en zullen in hun […]...
‘Creëer verlangen naar innovatie’
Voor de serie ‘Leren van meesters’ interviewt veranderaar Steven van den Heuvel deskundigen over zeven eigenschappen van een goede veranderaar. […]...
5 Redenen om goed te markeren
Kabels en draden zien we terug in ons dagelijks leven en hierdoor hebben we elektriciteit en connectiviteit. Vooral binnen bedrijven […]...
‘Werkgevers moeten medewerkers bewust maken van de gevaren van deepfakes’
Een multinational is voor 24 miljoen euro opgelicht na een deepfake. Een cybercrimineel deed zich tijdens een videocall voor als […]...
Meer groen bij bedrijven in vier dagen per jaar
Slechts 1 procent van de 100.000 hectare aan bedrijventerreinen in Nederland is groen ingericht. Zonde, want als ondernemers hun bedrijfsterrein […]...
‘We moeten nergens meer over zwijgen’
In veel organisaties wordt gezwegen over ongewenst gedrag. Daders kunnen daardoor hun gang gaan en slachtoffers vertrekken of raken psychisch […]...