Uitgelicht: wat is procesgerichte coaching?
Bij procesgerichte coaching gaat het om de ontwikkeling van de medewerker in het werk. Achtergrond van procesgerichte coaching Procesgerichte coaching...
Drie breinen met hun eigen bagage
Als we gaan kijken naar hoe ons brein werkt, is het eerste interessante gegeven dat je brein eigenlijk niet uit […]...
Zelfreflectie in de zorg – Hand in eigen boezem
Als we de zorg in Nederland ‘beter’ willen maken, ontkom je er niet aan jezelf en de zorgorganisatie periodiek aan […]...
Minicursus antropologie: Reciprociteit, de kunst van wederkerigheid
Reciprociteit is een antropologisch begrip dat gaat over geven en ontvangen tussen mensen. Je kunt het ook wederkerigheid noemen. Het […]...
De coachstijl van Marinka van Beek
De onderzoekende fase vindt Marinka van Beek cruciaal. ‘Door middel van een gelijkwaardige dialoog leg ik samen met de klant […]...
Thuiswerken nog lang niet uit zicht: Ruim helft Nederlanders werkt weleens thuis
We kunnen er niet meer omheen. Thuiswerken is een blijvertje en Nederlanders zijn er dol op. Vorige week bracht het […]...
Een op de vijf managers bang voor misinterpretatie complimenten
Managers hebben moeite met het bepalen van de grens tussen een professionele- en privérelatie op de werkvloer. Maar liefst een […]...
Organisatiediagnose: verkennen wat gaande is (longread)
In deze longread van Miel Otto wordt gefocust op alles wat met organisatiediagnose en de processen daaromheen samenhangt. Dat betekent […]...
Kwart Nederlandse starters solliciteert niet door woningmarkt
Meer dan helft zou voor bedrijfswoning van baan wisselen Maar liefst 25 procent van alle Nederlandse starters heeft door de […]...
‘Europa maakt grote stappen met de invoering van ketenzorgplicht’
Nadat het er eerst op leek dat de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), een Europese ketenzorgplicht voor het bedrijfsleven, […]...