Kleine deeltijdbaan zorgt voor kennisachterstand
Mensen met een kleine deeltijdbaan van minder dan 28 uur per week blijven achter in kennisontwikkeling. Ook mensen die het arbeidsproces tijdelijk verlaten,...
Goede manager belangrijker dan hoogte salaris
De meeste werknemers vinden vooral een goede leidinggevende heel belangrijk (53 procent). Daarna volgen interessant werk (46 procent), goede werkzekerheid...
Professionals hebben last van managers
De hoos aan beleidsstukken die machthebbers in organisaties produceren, doen er steeds minder toe en we doen er steeds minder mee, vindt professor Rob Vinke....
Schakelen, verbinding maken en veranderen
Bezuinigingen, reorganisatie, inhoudelijke vernieuwing en een toenemend veiligheidsrisico: de Dienst Justitiële Inrichtingen staat de komende...
Ceo en cfo genieten de meeste status
Het imago van de topman lijkt niet of nauwelijks geschaad door alle aandacht voor zwalkende koersen en boosheid over bonussen. Uit onderzoek van Intermediair...
Het Nieuwe Werken: alleen maar halleluja?
Negen van de tien grote en vijf van de tien kleinere bedrijven hebben Het Nieuwe Werken (HNW) omarmd, zo maken cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek...
Secretaresses en managers willen af van cliché-beeld
Secretaresses en hun managers willen af van het cliché-beeld dat nog altijd bestaat over de secretaresses, management-assistenten en PA’s....
Hoe flexibeler het kan, hoe meer uren we werken
Als werkgevers meer ruimte bieden om flexibel te werken, zijn professionals bereid om 35 procent meer uren per week te draaien dan ze nu doen. Het ontbreken...
Larry Page wil innovatie terug bij Google
Mede-oprichter van Google, Larry Page, heeft in zijn eerste week als baas de bezem door het management gehaald. Page heeft zeven topmanagers benoemd, om de...
Wat leidinggevenden nog kunnen leren
De veranderingen in de wereld zijn duizelingwekkend en volgen elkaar in razendsnel tempo op. Ook in het bedrijfsleven. Topmanagers en andere deskundigen...