Hoe je een vol hoofd weer leeg maakt
Druk, druk, druk? Soms is het een kwestie van inschatting: teveel belang toekennen aan plannen, ideeën en bezigheden die de aandacht niet waard zijn....
Ego’s als leiders werken niet meer
Leiderschap in organisaties is een verkenning van diverse thema’s rond leiderschap. Praktijkbeoefenaars en wetenschappers geven hun visie, zoeken...
Sabbatical populair als secundaire arbeidsvoorwaarde
Om de beste mensen aan te trekken, gooien bedrijven steeds vaker de sabbatical als secundaire arbeidsvoorwaarde in de strijd. Nederland is daarin koploper...
‘Ondernemend managen doet kritiek verstommen’
De kritiek op de rol en betekenis van managers zwelt aan, zowel in de media als in de managementliteratuur. Een veelgehoorde stelling: management is overbodig...
‘Pestloket’ helpt werknemers die getreiterd worden
Vakbond CNV opent een ‘Loket ongewenst gedrag’, waar werknemers terecht kunnen met klachten over pestende collega’s. Naast advies...
Het onverwachte moet je goed voorbereiden
Maar weinig organisaties hebben een goede communicatiecultuur. Met crisiscommunicatie is het vaak nog erger gesteld. De harde realiteit is dat een crisis...
Een betere leider heeft eerst zichzelf ontdekt
Als een manager zijn eigen onbewuste aansturing niet kent, zullen zijn reacties, houding en beslissingen niet open en onbevooroordeeld kunnen zijn. Zijn...
Manager moet zich aanpassen aan het team
Verandering speelt in veel organisaties een steeds grotere rol. De noodzaak om innovatief en flexibel te zijn vraagt vraagt om een veranderingsgerichte...
Niemand is onmisbaar, ook jij niet!
Denk jij dat je op je werk onmisbaar bent? Zorg dan maar dat je snel met beide benen op de grond staat. Ook al loop je voor je werkgever het vuur uit je sloffen; als...
Managers in Zuid-Europa: Dwingend en autoritair
Landen in Zuid-Europa zijn minder aantrekkelijk om te werken dan landen in West- en Noord-Europa, waar over het algemeen een positiever werkklimaat heerst....