De GROW en de STAR-methodiek bij coachen
Methodisch handelen is het fundament onder je coaching. Het geeft structuur aan je begeleiding en vormt een stapsgewijze benadering voor […]...
Is de gunfactor mannelijk of vrouwelijk?
Doen mannen meer zaken met mannen of juist liever met vrouwen? En zijn vrouwen eerder geneigd een man te vertrouwen […]...
Een op de vijf organisaties heeft geen inclusief en divers personeelsbestand
Zeventien procent heeft een kandidaat bewust afgewezen op basis van afkomst, geloof of leeftijd Een op de vijf (18%) organisaties […]...
Een kijkkader voor innovatieteams in de zorg (longread)
Publieke organisaties hebben een taak in het exploreren van kennis om daarmee nieuwe producten en diensten te ontwikkelen om maatschappelijke […]...
Hoe bepaal je de juiste online strategie voor je bedrijf?
Het belang van een goede online zichtbaarheid wordt steeds groter in dit digitale tijdperk. Het is dus voor ieder bedrijf […]...
NIS2 en ISO 27001: Versterking van Cybersecurity met een Gecertificeerd Managementsysteem
Voor organisaties die moeten voldoen aan de NIS2-richtlijn, is het behalen van een ISO 27001 certificering een essentiële eerste stap. […]...
Belonen en straffen
De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met familiaire trekjes. Veel collega’s werken er hun hele leven. Dit heeft voordelen, want […]...
OBA-oefening: observe, breathe, allow
No-nonsense loopbaancoaching geeft een helder driefasenplan voor een compleet loopbaantraject: van bewustwording en vaardigheden tot actie. In...
Wat is job crafting?
Een goede Nederlandse vertaling van job crafting is er eigenlijk niet. Soms wordt ernaar verwezen als ‘baan boetseren’, ‘taak knutselen’ […]...
Wetenschap: Machine-metafoor voor management
In het zeventiende-eeuwse Europa raakte het wereldbeeld van ‘de natuur als machine’ zo ingesleten in ons denken dat economen het […]...