Maak van eerlijkheid je kracht
Nieuwe collega’s die snel afhaken, niet passen of zelfs uitvallen: het kost bedrijven energie, geld en groeikansen. Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in haar nieuwe boek Bruut eerlijk werven – Zó trek je de allerbeste nieuwe collega’s aan zien hoe radicale eerlijkheid vanaf het allereerste contact dit kan voorkomen.
De boodschap is simpel maar krachtig: bruut eerlijke communicatie over wie je bent als werkgever, wat je verwacht en wat je biedt, werkt. Door vanaf dag één transparant te zijn over hoe het echt is om bij jou te werken, trek je mensen aan die daadwerkelijk bij je organisatie passen. En bij je blijven.
Van mismatch naar match
Bruut eerlijk werven biedt een frisse kijk op werving en selectie. Met scherpe inzichten en talloze praktijkvoorbeelden van innoverende werkgevers helpt Vincent organisaties om collega’s aan te trekken die goed presteren en willen blijven. Het resultaat: meer duurzame matches en minder kostbare mismatches.
Het boek is gevuld met bewezen succesverhalen en concrete handvatten voor transparantie in werving en selectie. ‘Want,’ zoals Vincent benadrukt, ‘solliciteren is hoop op een beter leven, en die hoop verdient het om waargemaakt te worden.’
Voor elke werkgever
In tijden van personeelstekorten kiest Vincent voor een tegengeluid: niet mooier voordoen, maar een radicaal eerlijk beeld van het dagelijks werk. Bruut eerlijk werven laat zien hoe deze aanpak niet alleen leidt tot betere matches, maar ook bijdraagt aan fijne en duurzame werkrelaties waarin verwachtingen en realiteit écht op elkaar aansluiten.
Over de auteur
Aaltje Vincent is een ervaren loopbaanprofessional, toonaangevend expert in solliciteren, LinkedIn Top Voice en bestsellerauteur. Ze helpt sollicitanten in hun zoektocht naar beter werk én een beter leven. Daarnaast helpt zij werkgevers met direct toepasbare tools in hoe je bruut eerlijk nieuwe collega’s aantrekt.
