Het is vaak net zo makkelijk om iets wel te doen als om iets niet te doen. Kennis alleen is niet genoeg. Je hebt ook een heldere intentie én actie nodig. Een mooie uitspraak van Brian Klemmer, die ik ooit hoorde in dit kader is: “If How To’s Were Enough, We Would All Be Skinny, Rich and Happy”.
Het grote effect van kleine keuzes
Je weet dat sporten goed voor je is. En het is net zo makkelijk om wél te gaan, als om thuis te blijven. De keuze die je maakt is bepalend voor je toekomst. Kleine keuzes stapelen zich op en hebben op de lange termijn grote gevolgen. Consistente kleine acties creëren exponentiële verandering. Elke dag 10 minuten lezen lijkt weinig verschil te maken, maar zorgen wel dat je in een paar maanden tijd meerdere boeken kunt lezen. En dat geldt natuurlijk net zo goed voor het trainen van meta-skills. Die ‘schijnbaar ongrijpbare’ essentie-vaardigheden, die écht het verschil maken in jouw leiderschap. Die tussen het ‘waarom’ en het ‘hoe’ van leiders, coaches, trainers en performers bepalen of er ‘magie’ ontstaat of dat het ploeteren door de spreekwoordelijke modder blijft. Zelfs als je maar 3 minuten per dag tijd maakt om er bewust mee aan de slag te gaan, ga je verschil merken. Dat is niet moeilijk. Maar het is net zo makkelijk om het niet te doen.
“If you know what to do but you don’t…”
Als je weet wat je moet doen, maar het niet doet, stel jezelf dan de vraag waarom je het überhaupt zou willen. Is het voor jou écht belangrijk genoeg om door de spreekwoordelijke ‘jungle’ te gaan en de moeite te doen de obstakels onderweg te overwinnen? Om de meta-skills te trainen die het verschil gaan maken in jouw leiderschap? Soms moet je jezelf even helpen door te vertragen, je doel (weer) heel helder voor ogen te hebben (of te krijgen), zodat je daarna kunt doen wat daarvoor nodig is. Zoals Sifan Hassan, die zichzelf tijdens de marathon op de Olympische Spelen in Parijs rond het 20 km-punt tot rust maande, om zichzelf niet kapot te lopen, maar op het goede moment te kunnen versnellen.
‘If not now then when?’
Een deel van de magie van de ‘tussenruimte’, waar de meta-skills zich bevinden, zal altijd magisch blijven en is niet te vatten in woorden. Maar dat betekent niet dat je er niet mee aan de slag kunt! Als jij meer impact wilt maken als (bege)leider, je eigen potentieel ten volle wilt leven en meesterschap wilt verwerven in die ogenschijnlijk ongrijpbare ‘magische’ kwaliteiten van hen waarbij alles ‘zomaar’ lijkt te lukken, dan is een boek lezen niet genoeg. Dus:
Kom in Beweging
Wacht niet op het perfecte moment. Zet een eerste stap, hoe klein ook. Groei ontstaat door te doen, niet door te blijven nadenken. Hoewel je soms even wat langer stil moet staan om het ‘goede’ te doen.
Bouw op vertrouwen
Durf te vertrouwen op jezelf, op de mensen om je heen en op het proces. Zonder naïef te zijn. Vertrouwen is een vruchtbare bodem voor groei en samenwerking.
Durf anders te Kijken
Stap uit je bubbel. Daag je aannames uit. Sta open voor andere perspectieven en leer van het onbekende. Herijk wat je zelf vindt door regelmatig naar de wereld te kijken met nieuwe ogen.
Volg je Bezieling
Weet waarom je doet wat je doet. Welke waarden en passie het kompas vormen dat je op koers houdt, zelfs als het pad onduidelijk is of uitdagend is.
Blijf ontspannen in je Gedrevenheid
Werk met toewijding, maar zonder kramp. Flow ontstaat niet door forceren, maar door een balans tussen inspanning en herstel.
Zorg voor Veerkracht
Het leven verandert voortdurend. Hoe flexibeler je bent, hoe krachtiger je wordt. Leer schakelen zonder jezelf kwijt te raken.
Creëer veilige ruimtes voor jezelf en anderen
Wees een stevige, veilige basis voor jezelf en anderen. Geef ruimte zonder jezelf te verliezen. Duidelijkheid en grenzen maken echte verbinding mogelijk.
Neem je ruimte en verantwoordelijkheid
Stap naar voren wanneer het nodig is. Neem verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Toon moed, wees authentiek en wees bereid om risico’s te nemen in dienst van het grotere geheel. Zonder jezelf op te blazen.
Zie je patronen als kans om te groeien
Dezelfde thema’s keren steeds terug, net zolang tot je ze écht leert. Omarm ze als een kans om steeds een laag dieper te groeien. Kijk met humor naar je eigen patronen en beweeg bewust mee in je eigen ontwikkeling.
‘The purpose of discipline is to attain joy’
Als je elke dag een beetje werkt aan je meta-skills helpt je dat een leuker én impactvoller leven te hebben. Doen dus. Ook als je even geen zin hebt. Een marathon loop je ook niet door naar de televisie te kijken. Maar door je hardloopschoenen aan te trekken. Je techniek te verbeteren. Naar je lichaam te leren luisteren. Ervaringen en inzichten op te doen. Zo is het ook met meta-skills. Ze zijn trainbaar en ontwikkelbaar. Ook voor jou. Óf je daarvoor kiest is natuurlijk jouw keuze. Maar leiders met ontwikkelde meta-skills, kunnen we juist nu -in deze liminale tijd- goed gebruiken!
Bron: Van magie naar meesterschap
Door: Monique Hammink
