Hoe bouw je een liefdevolle organisatie?
In een tijd waarin bedrijven steeds vaker worden beoordeeld op hun sociale impact, lanceert Cor Hospes zijn nieuwste boek, Hart voor Zaken: Hoe bouw je een liefdevolle organisatie. In Hart voor Zaken vind je de fundamenten voor het creëren van een liefdevolle organisatie: een bedrijf dat niet alleen winst nastreeft, maar ook het welzijn van mensen, het milieu en de maatschappij centraal stelt.’
Mensen willen niet langer werken voor bedrijven die slechts geïnteresseerd zijn in cijfers, zegt Hospes. ‘Een liefdevolle organisatie, met een cultuur waarin liefde, betrokkenheid, samenwerking en een hoger doel de hoofdrol spelen, is niet alleen aantrekkelijk voor werknemers maar ook voor klanten.’
Een krachtig statement tegen een traditionele bedrijfscultuur, waar medewerkers vaak als ‘human resources’ worden gezien en waar winst ten koste gaat van mens, milieu en maatschappij.
Hart voor Zaken, hoe bouw je een liefdevolle organisatie is een inspirerende gids voor ondernemers die willen streven naar positieve impact. En die hun willen bedrijf transformeren tot een plek waar liefde voor het werk, hun mensen en de wereld er echt toe doen. Het boek biedt ook praktische inzichten en concrete tips en tools, waaronder een roadmap hoe ondernemers zelf aan zo’n liefdevolle organisatie kunnen bouwen.
Leidraad voor dat stappenplan vormden gesprekken die Hospes voerde met een twintigtal ondernemers. Alle ondernemersgesprekken kun je beluisteren in de gelijknamige podcast ‘Hart voor Zaken’.
‘Cor Hospes illustreert in zijn boek heel mooi hoe je op een liefdevolle manier tot verbinding kunt komen en blijven.’ − Karen van Oudenhoven – van der Zee, directeur SCP
