Elke dag naar kantoor? Niet altijd nodig. De werkplek kan thuis, of elders buiten kantoor worden ingericht. Veel werknemers kunnen daar minstens een deel van hun werk doen. Wat zijn de voor- en nadelen van Het Nieuwe Werken voor werknemer, werkgever en maatschappij?
Hieronder vindt u de belangrijkste factoren die telkens opnieuw worden genoemd.
Voordelen voor de werknemer
- Betere balans werk-gezin, uitvoeren van zorgtaken
- Minder reistijd
- Minder reiskosten
- Makkelijker doorwerken bij ziekte, minder ziekteverzuimdagen
- Concentratie en productiviteit
- Minder kinderopvang nodig (ouderdag/eerder thuis)
- Hogere arbeidssatisfactie, HNW is leuk!
Nadelen voor de werknemer
- Isolement, minder spontane ontmoetingen en contacten met collega’s
- Inrichting werkplek thuis is van onvoldoende kwaliteit, de technische mogelijkheden zijn onvoldoende
- Grotere kans op stress door onduidelijke afspraken, je moet strak kunnen zelfroosteren en goed kunnen plannen
- Vermenging werk/privé; geen geregelde werktijden
- Idee dat het negatief is voor carrière.
Voordelen voor de werkgever
- Flexibiliteit van werknemers en de organisatie als geheel
- Efficiënte inzet van medewerkers
- Hogere productiviteit
- Betere balans werk-privé; geeft hoger gevoel van welzijn
- Minder kosten voor kantoorruimte door het invoeren van flexplekken
- Lagere kosten voor energie
- Lager ziekteverzuim
- Minder tijdverlies door verkeersproblemen.
Nadelen voor de werkgever
- Vormgeven nieuwe manier van leidinggeven
- Lastiger om controle te houden op thuiswerkers
- Thuiswerkers raken sneller en makkelijker overbelast
- Additionele ICT- en inrichtingskosten
- Arbo-wetgeving
- Fiscale aspecten
- Betrokkenheid
- Informele contacten
- Aanpassing organisatie.
Voordelen voor de maatschappij
- Minder woon-werkverkeer
- Milieuvoordelen; minder uitstoot van CO2
- Stimulans voor economie door concurrentie en innovatie
- Hogere arbeidsparticipatie vrouwen
- Betere balans werk-privé
- Lager ziekteverzuim.
Nadelen voor de maatschappij
- Minder accijnzen woon-werkverkeer
- Negatieve gevolgen voor sociale cohesie.
Bronnen: Platform Het Nieuwe Werken, 20 december 2013
