Ik heb een hulpvraag aan beleggers of mensen die daar wat van weten. Zie, ik zit met een dilemma, maar misschien kunnen jullie mij eruit praten, omdat ik verkeerd denk. Ik denk na over mijn pensioen (wat ieder weldenkend burgerlijk persoon natuurlijk doet). En ik zou iets als Brand New Day of Bright ofzo kunnen inzetten. Of als ik het niet in een pensioenfonds doe, kan ik het in een beleggingsrekening stoppen. Ik kan er zelfs voor kiezen om dat duurzaam te doen, door alleen te laten beleggen in groen of duurzame bedrijven.
Maar hier is mijn dilemma en twijfel.
Winst is tot op zekere hoogte goed en nuttig voor bedrijven. En investeringen in bedrijven ook. Dat snap ik.
Aandeelhouders als hoogste prioriteit
Echter… zodra er aandeelhouders van buitenaf komen, dan worden die aandeelhouders en hun rendement of dividend de hoogste prioriteit voor het bedrijf. De CEO wordt er immers op afgerekend en die duwt zijn belang (want anders wordt hij ontslagen door de aandeelhouders) door naar de rest van de organisatie. Of je nou duurzaam bent of niet. Uiteindelijk zorgt dit voor maatregelen die niet bijdragen aan het doel van de organisatie, de werknemers, de klanten, of de organisatie de verkeerde kant opsturen.
Ik wil daar niet aan meedoen.
Ja, ik kan dan voor een spaarrekening of spaarpensioen gaan, maar dan verlies ik (zo zeggen de experts) over de jaren heen aan koopkracht, dus ga ik er op achteruit. Dus dat is niet echt een goede optie.
Collega’s op 1
Er is in ieder geval één bedrijf waar ik een klein duitje in het zakje bij heb gedaan voor een lening, die het op een andere manier doet. Viisi, hypotheekadviseurs die bekend staan om hun zelforganiserende organisatie, hebben een duidelijk statement over hoe ze omgaan met hun aandeelhouders. De volgorde is: collega’s op 1, klanten op 2 en aandeelhouders op de laatste plaats. En terecht. Kan niet elk bedrijf dat doen?
De volgorde is: collega’s op 1, klanten op 2 en aandeelhouders op de laatste plaats. En terecht. Kan niet elk bedrijf dat doen?
En als het dan goed gaat, krijg ik nog steeds rendement, maar niet ten koste van de werknemers of de mooie doelen van de organisatie. Als elk bedrijf het nou zo deed…
Wat moet ik toch?
Dus. Wat moet ik nou met mezelf? Toch maar dat spaarpensioen doen en mijn verlies nemen. Of toch meegaan in de ratrace van beleggingspensioenen en grote hedgefunds die druk uitoefenen op de organisaties waar ze in investeren om volgend jaar nog meer winst te maken ten koste van van alles.
Is er nog een andere manier? Kan er iemand een beleggingsfonds oprichten die van organisaties eist dat ze aandeelhouders op de laatste plaats zetten, maar eerst gewoon goed werk moeten verrichten en pas daarna naar de winstuitkering moeten kijken?
Ik zie vast wat over het hoofd of ben gewoon heel naïef.
Help!
Door: Lennard Toma
