Blue Monday of niet, Europese werknemers lijken over het algemeen erg gelukkig op de werkvloer. Maar liefst twee op de drie (iets minder dan 65%) geniet wekelijks van hun werkzaamheden. Opvallend is dat ongeveer driekwart van de Nederlandse werknemers (77,1%) erg trots is op hun werk. Ruim de helft van alle Nederlanders (54,2%) doet daardoor meer op het werk dan van hen gevraagd wordt; het hoogste percentage in Europa.
Nederlanders zijn trots op hun werk en doen vaak meer dan wordt gevraagd
Naris GRC lanceert baanbrekende integrale GRC Software
NARIS GRC kondigt vandaag de lancering aan van hun volledig geupdate – en uitgebreide – Governance, Risk & Compliance (GRC) software. Sinds de lancering van de applicatie in 2002 gebruiken inmiddels honderden organisaties dagelijks de slimme GRC oplossingen die het bedrijf biedt. Met de lancering van het vernieuwde softwareplatform biedt NARIS een menselijke, slimme en datagedreven oplossing om met vertrouwen risico’s te kunnen nemen.
Wat maakt relatiegeschenken tot een succes?
Nog steeds is het voor bedrijven en organisaties belangrijk om te groeien en van betekenis te zijn. Het is essentieel dat je op een positieve manier in de belangstelling staat. Iedere organisatie probeert naam te maken bij de markt die dichtbij haar doelgroep staat. Dit wordt onder andere verwezenlijkt door de sociale, culturele en historische aspecten te combineren met diensten of producten die geboden worden. De decembermaanden is de periode van de relatiegeschenken, waarmee de zakelijke relaties in het zonnetje gezet worden. Zelf doe je er waarschijnlijk ook aan mee. Daarnaast laat je geschenken en gadgets maken die je op beurzen en zakelijke bijeenkomsten uitdeelt. Vraag je je wel eens af of ze daadwerkelijk aan je rendement bijdragen? Misschien is het aan te raden om het wel te doen. Je kunt met relatiegeschenken namelijk veel succesvoller zijn dan je wellicht denkt.
Zo kan de overheid kennis en draagvlak organiseren om de corona-lockdown te doorbreken
De kritiek was niet mals op het consultatieproces voor de ontwikkeling van een corona-app, dat vorige maand plaatsvond. Het resultaat is bekend: er kwam geen werkende app en de gekozen aanpak leverde grote kritiek en weerstand op bij experts. Waarom heeft Minister Hugo de Jonge (VWS) niet gebruikgemaakt van processen die al wél hun waarde hebben bewezen in het betrekken van burgers en experts en het creëren van draaglak zoals design thinking?
Robotisering en AI brengen HR terug op strategisch niveau
Als er iets is duidelijk geworden in de huidige coronapandemie, is het wel dat je als organisatie flexibel en wendbaar moet zijn. Dit geldt niet in de laatste plaats voor de HR-omgeving. Nu is het lastig het werknemersbestand van vandaag op morgen te veranderen. Toch kun je HR zo inrichten dat je sneller de juiste mensen op de juiste plek kunt zetten. We noemen dit de Transformation of the Workforce (TOW). Hiermee begeeft HR zich meer en meer op strategisch niveau, waar het ook thuishoort.
Webinar: Psychologische Veiligheid – De sleutel tot succesvolle teams
Hoe creëer je een psychologisch veilig klimaat in teams en organisaties? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich thuis voelen? Dat ze hun mond open doen wanneer het erom spant? Dat ze voor gemaakte fouten uit durven te komen? Dat ze bereid zijn om nieuwe en afwijkende ideeën in te brengen? En dat ze zich verantwoordelijk voelen voor een positieve sfeer?