LeiderschapDe rol van de leidinggevende bij combifuncties (longread)Voor de personeelscrisis in de zorg en andere sectoren kunnen combifuncties een oplossing zijn....
ZorgmanagementWerkvorm: Kop-romp-staart-methodiekJe voert het gesprek over de ontwikkeling van je collega aan de hand van de kop-romp-staart-methodiek....
ZorgmanagementEen warm welkom in de strijd tegen uitstroom in de zorgHet is vijf voor twaalf in de zorgsector. De waarschuwingen over het zorginfarct maken dit pijnlijk...
ZorgmanagementZelfreflectie in de zorg – Hand in eigen boezemAls we de zorg in Nederland ‘beter’ willen maken, ontkom je er niet aan jezelf en de zorgorganisatie periodiek aan […]...
InnovatieFarmacognetica als sleutel voor personalized medicine en disruptie van de zorgEen nieuwe benaderingswijze van aandoeningen door middel van farmacogenetica leidt tot een doorbraak op het terrein van kwaliteit en kosten. […]...
Zorgmanagement‘De cultuur van diversiteitsbeleid krijgt een zes min’76,8 procent van de bestuurders in de zorgsector is man, terwijl twee derde van het personeelsbestand uit vrouwen bestaat. Dit […]...
HRMMedewerkersonderzoek: Dig the gold & close the loop (Longread)Medewerkersonderzoek is een goede gewoonte in veel (grote) organisaties. Waarom eigenlijk? Hoe pak je het aan? En wat levert het […]...
ZorgmanagementStress en verloop: mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beterGrote zorgen over de zorgmedewerkers die sector verlaten Een recordaantal mensen verliet de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers […]...
HRMWerkgever en leidinggevende kunnen verschil maken bij mantelzorgWanneer mantelzorgers en hun leidinggevenden samen in gesprek gaan, leidt dit bij ruim 8 op de 10 tot een goede […]...
VerandermanagementShirine Moerkerken: zorg dat stil conflict een functioneel conflict wordtAls je niks aan een stil conflict doet, wordt het een luid conflict. Maar wat is een stil conflict? Hoe […]...
ZorgmanagementRuime meerderheid werknemers zorg en welzijn heeft plezier in het werkWerknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze […]...
OrganisatiePijn bij veranderingen (longread)Pijn is onlosmakelijk verbonden met ons menszijn. Het ervaren van pijn is een belangrijk signaal dat er iets mis is […]...
ZorgmanagementExploitatie en exploratie in de verpleeghuiszorg (longread)Radicale verandering van de langdurige zorg is nodig om deze beschikbaar te houden en te kunnen inspelen op veranderende behoeften. […]...