Oefening ‘Werken met de kleuren’
Kern van het gebruik van de kleurentest is het triggeren van reflectie op het handelen van mensen, interactie met anderen tijdens een veranderproces. Hanna...
We want it all and we want it now!
Beste Leike, Ben bang dat het ik het weer met je eens ben. Dat het goed is om gewoon te accepteren dat het soms gaat zoals het gaat....
Het bestaat en het bestaat niet
Enige tijd geleden vroeg mijn opdrachtgever me of ik een tweetal interne adviseurs zou kunnen leren wat ik kan als interventiekundige. Zodat mijn kennis...
Is verplicht kiezen nog wel kiezen?
Van kiezen word je niet gelukkig, schrijft Jaap van 't Hek in zijn nieuwste blog....
Het vak opnieuw uitvinden
Hoe kun je wezenlijk interveniëren in maatschappelijke vraagstukken als je wordt ingehuurd door de bestuurder of directeur van één...
Voorkom willekeur: houd je níet aan de norm
'Verdraaide organisaties' sluit aan op een gevoel dat veel mensen herkennen: we moeten terug naar de bedoeling en daarop gaan sturen....
Wil je me alsjeblieft eventjes heel stevig loslaten?
Vasthouden van wat kwetsbaar is, het komende jaar. Want wat zijn er veel mensen nu zo ontzettend kwetsbaar. Loslaten van wat weg mag gaan… Om plaats...
Disco tussen de rubberbootjes en zwemvesten
Een weekje vrij!...
Land van de overeenstemming
De Belgische auteur Geert van Istendael heeft eens over Nederland gezegd dat wij het land van de overeenstemming zijn. Belgen zijn het volgens hem evenzeer...
Wat is de meest succesvolle veranderaanpak?
Op zoek naar de meest succesvolle veranderaanpak in de praktijk van veranderprofessionals. Jasper Wijk deed dat in opdracht van Vakmedianet....
‘Voorbeeldgedrag is de enige top-down-verander-strategie die werkt’
Een impressie van het Jaarcongres Verandermanagement 2015....
Wat een wakker boek!
Laat ik een vierde-orde-recensie geven. Wat een wakker boek! Ik heb ervan genoten, gesmuld, gelachen, ben geraakt, ben geïnspireerd en heb over...