Mensen met macht presteren slecht in teams
Machtige mensen presteren het best als ze alleen werken. Of aan taken waarvoor weinig coördinatie met anderen nodig is....
Eerste hulp bij onenigheid met je senior management
Om het oneens te zijn met superieuren is moed nodig. Hoe pak je het professioneel aan? Het is onverstandig om […]...
Achterstand van het gelijk
Natuurlijk rennen we iedere dag achter de nieuwe dingen aan zoals techniek, nieuwe interessante start-ups, zaken die we moeten doen....
Aandachtige betrekkingen
In dit artikel, dat opgenomen is in Werken met Leren Veranderen, betoogt grondlegger van de presentietheorie Andries Baart dat zorg […]...
De 5 waanzinnige succesprincipes van Elon Musk
Wie? Oh, die man van Tesla, van die elektrische auto’s! We horen het nog regelmatig. De naam Elon Musk is […]...
Waarom het zo lastig is managers te vergeven die ‘sorry’ zeggen
Mensen vinden het lastig om collega's die 'sorry' zeggen te vergeven wanneer die meer macht hebben dan zijzelf. Ze geloven dan vaak niet in de goede bedoelingen...
De nieuwe sollicitatievragen
Met gekke vragen hoef je dus echt niet meer aan te komen in een sollicitatiegesprek....
Maar hoe zit het nu eigenlijk met onze vrije wil?
Hebben wij mensen al dan niet een vrije wil?...
Wie mag naar huis met de titel Managementboek van het Jaar?
Vakmedianet kiest natuurlijk voor zijn eigen auteurs: Danielle Braun en Jitske Kramer, Frans Verhaaren en Jan van Ginkel of Manon Ruijters....
Neurogenese: je hersencellen vernieuwen zich (ja echt)
Nog niet zo lang geleden werd aangenomen dat ons brein behoorlijk statisch is....
Managen van gedrag
De fysiologische verhaallijn van Sitskoorns nieuwe boek behelst de ontdekking van de vele mogelijkheden die onze hersenen bieden....
Er een nachtje over slapen
Druk, druk, druk. E-mail, voicemail, Facebook, WhatsApp....
Multitasken maakt je minder efficiënt en humeuriger
Wanneer ben je eigenlijk het snelst?...