De noodzaak van reflactie en doenken
Het gaat in de nieuwe realiteit om het werken aan een betere toekomst. Werken aan je eigen vermogen om om te gaan met de veranderlijke realiteit en continu sterker,...
Preview De gelukkige organisatie – Organisatieontwikkeling vanuit betekenis
WRR publiceerde het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht'. Ze deed daarin een oproep om te investeren in condities die tot goed...
Een nieuwe gedragscode met bezieling
Deze nieuwe, eigentijdse gedragscode kan een leidend kader zijn op zowel het individuele niveau, het teamniveau als het organisatieniveau. Het kan richting...
De kern van Deep Democracy: de wijsheid van de minderheid
Hoewel we elke dag ervaren hoeveel verschillende meningen en keuzes er zijn, vinden we de diversiteit aan inzichten in de praktijk toch vaak lastig te hanteren;...
Recensie Zelfsturend Rijnlands Ondernemen: genoeg inzichten en diepgang
Jan Bergman en Kathelijne Drenth hebben een verfrissend boek geschreven. Ze beschrijven toegankelijk en beknopt op welke wijze je een organisatie kan leiden...
Het geheim van productieve teams: De juiste communicatiepatronen
Wat managers aanvoelen als esprit de corps of spirit in een goed team is iets wat waarneembaar, meetbaar en leerbaar is. Het zijn de communicatiepatronen binnen...
Preview Spelen met samenwerken – Serious business
In het boek Spelen met samenwerken van Félice de Charro, Esther Klaster, Christèle Warmerdam, Ruben van Wendel de Joode maak je kennis met 21 korte samenwerkingsspellen...
Model voor integriteit van Kaptein
Kaptein heeft op verschillende plaatsen over integriteit geschreven. We richten ons hier op zijn omschrijving van integriteit voor de functie van manager...
Podcast Arjen Banach met met Marc-Peter Pijper: Het nieuwe beoordelen en belonen,
Het beoordelings- en beloningssysteem dat de meeste organisaties gebruik is hopeloos verouderd, niet meer van deze tijd en staat ontwikkeling van professionals...
Gezonde werkvloer creëert vertrouwen en ambitie
Met een griepgolf in aantochtzal het aantal zieke werknemers gaan toenemen.Een hoog ziekteverzuim komt de bedrijfsproductiviteit niet ten goede. Daarbij...
Erik Scherder, hoogleraar neuropsychologie: ‘Hoe drukker hoe beter’
We vinden onszelf vandaag de dag druk, druk en nog eens druk. We klagen collectief over werkdruk. Hebben stress. Maar er is niks mis met druk zijn en een beetje...
Kwart werkenden wil meer vakantiedagen voor collega’s met kinderen
27 procent van de werkende Nederlanders vindt dat werknemers met kinderen meer vakantiedagen moeten krijgen dan hun kinderloze collega’s. Dit blijkt...
Hoe goed vergaderen bijdraagt aan vermindering van werkdruk
Hoe mooi zou het zijn als we alleen met die mensen besluiten nemen die het werkelijk aangaat. Ik stel voor om te stoppen met eindeloos praten totdat we een keertje...