Liminaliteit maakt veel emoties los
Tijdens liminaliteit schieten emoties alle kanten op. Aan de ene kant geeft het wegvallen van oude grenzen en structuren een […]...
Meer grijs op de werkvloer
Nederland heeft te maken met grote demografische verschuivingen, en vergrijzing is daar één van. Sinds 2019 is 50 procent van […]...
Behandel je medewerkers als topsporters: zo krijg je iedereen in beweging
De sportzomer is in volle gang. De afgelopen weken hebben we Oranje zien schitteren op het EK en zagen we […]...
Criteria voor de inzet van mediation op het werk
Mediation wordt doorgaans ingezet als een van de partijen een conflict ervaart. Daarmee wordt wellicht de suggestie gewekt dat mediation […]...
De mentale kracht van de Lego Serious Play methode
Mogelijk ken je het (nog) niet, of heb je er een keer van gehoord maar heb je eigenlijk geen idee […]...
Miniboek Psychologische en sociale veiligheid
Een klimaat van psychologische en sociale veiligheid is dé basisvoorwaarde voor succesvolle teams en organisaties. Het leidt tot betere resultaten, […]...
Mogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baan
Twee derde werkt liever thuis dan op kantoor Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk […]...
Succesfactoren voor het Aankondigen van Veranderingen binnen je Organisatie
Het aankondigen van beslissingen en veranderingen binnen een organisatie gaat vaak gepaard met emotie. Deze emotie kan leiden tot ruis, […]...
Minicursus antropologie: Weerstand is bullshit
We gebruiken het te pas en te onpas. Weerstand. In een verandertraject als een groep niet meewil naar de nieuwe […]...
De vooronderstellingen van de adviseur
Elke visie op hoe doeltreffend advieswerk eruitziet, hangt nauw samen met de vooronderstellingen van de adviseur over hoe een doeltreffende […]...
Deep democracy fascineert en ontroert Jitske Kramer nog steeds (en dat kan jou ook overkomen als je het leert)
Alle stemmen horen. De wijsheid van de minderheid gebruiken om betere besluiten te nemen. Meer gehoord, minder gedoe. Jitske Kramer […]...
Relatietherapie voor Bestuurders en Ondernemingsraden: in vier stappen hou je het goed
In veel organisaties loopt de samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en het management stroef. Het management ziet de OR vaak als […]...
Minicursus antropologie: De banaliteit van het kwaad
Een uitstapje van de antropologie naar de filosofie. Als we het hebben over ontzieling, ontmenselijking en het uitvoeren van kwaadaardige […]...