Optimiser: verander je perspectief
Met OPTIMISME aan het werk help je jouw medewerkers, teams of coachees om aan vertrouwen te bouwen, onder alle omstandigheden. Zodat ze potentieel...
Ieder mens heeft sterke kanten
Leer je sterke kanten kennen! Ieder mens heeft sterke kanten die je kan inzetten in je dagelijkse werkzaamheden om je […]...
Fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis
Fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis? In het Handboek Werkgeluk combineren de beste vernieuwers uit de praktijk en de […]...
Bij het ontbreken van klik met collega’s wil helft werkend Nederland een nieuwe baan
De meerderheid van de werkende Nederlanders (55%) gaat het liefst op zoek naar een andere baan als zij geen klik […]...
Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk
Hoe maak je je jouw eigen werk, team of afdeling rustiger? En hoe richt je een kalme organisatie in? In […]...
Werk dat bij je past kost je geen energie
Het boek Wat wil je écht? van Sandra Klijn helpt je met de doorbraak uit een energievretende baan. Werk doen […]...
Ruime meerderheid werknemers zorg en welzijn heeft plezier in het werk
Werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze […]...
Hoe meet je werkgeluk?
De roep om werkgeluk wordt steeds sterker. Werkgeluk draagt bij aan hoe we succesvol kunnen samenwerken, organiseren en leidinggeven. Maar […]...
Tweebaans werk: hoe banen combineren voor jou werken kan
Werk is belangrijk. Jij bent veelzijdig. Als jij niet in een hokje past, waarom zou je dan wel maar één […]...
Van agressief gedrag naar sociale veiligheid
Jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar gaat het dan om? Wat houdt […]...
Pokkebaan of droomwerk?
Ook helden worden ouder. De bassist van Metallica werd onlangs 56 jaar. En de andere leden van die band zijn ook boven de vijfenvijftig, onder wie mijn grote...
Vijf boeken over werkgeluk en vitaliteit
De terugkeer naar kantoor in het post-coronatijdperk, is ons niet in de koude kleren gaan zitten. De ziekmeldingen lopen op […]...
Hoe voortdurend blijven leren op het werk vanzelfsprekend wordt
Leidinggevenden, HR-managers en L&D-professionals spelen een belangrijke rol bij het tot stand brengen van een uitnodigende leer-werkomgeving....