Verandermanagement Archieven

De verborgen kracht van irrationaliteit

Biases en sociale psychologie in organisaties en verandering Het menselijk denken wordt gekenmerkt door tal van biases, ofwel systematische irrationele...

Verandermanagement

Succesvol veranderen met het VeranderCanvas

De wereld en maatschappij zijn in vele opzichten in transitie. Op veel plekken zijn grootschalige veranderingen nodig in ons denken, […]...

Verandermanagement

Een bijzonder krachtig duo: Wouter Hart en Jitske Kramer

Ze bundelen hun krachten: twee van de meest gevraagde sprekers, topauteurs Wouter Hart en Jitske Kramer staan samen op het podium tijdens het Event Verdraaide...

Verandermanagement

Ben Tiggelaar maakt de balans op

Al ruim 30 jaar bestudeert Ben Tiggelaar verandermanagement, leiderschap en gedrag. In die tijd is hij soms flink van mening […]...

Verandermanagement

Niks staat vast: Elk besluit mag morgen veranderen

Besluiten maken. We doen het in vergaderingen. In één-op-ééntjes. In ons eentje. We maken sommige besluiten snel. En anderen ontzettend […]...

Verandermanagement

Eenzaamheid bestrijden als nieuw HR-thema & andere lessen van Danielle Braun

Werkend Nederland zwalkt na de pandemie tussen oude en nieuwe patronen. De oude deels verdwenen, de nieuwe nog ongestold. Heb […]...

Verandermanagement

De zes factoren bij het waarmaken van gedragsverandering

Er zijn verschillende factoren die verandering bepalen. In dit artikel loop ik eerst in het kort de zes meest wezenlijke […]...

Verandermanagement

Vraag Thijs Homan niet naar concrete handreikingen voor de verandermanager

Thijs Homan staat bekend om zijn controversiële kijk op verandermanagement. Ook in zijn nieuwe boek Wat nu!? legt hij onvermoeibaar […]...

Organisatie

Patronen vormen energievelden

Ken je dat? Je gaat naar een begrafenis van iemand die je zelf niet zo goed kent. De moeder van […]...

Verandermanagement

Boom Management Podcast: stil conflict met Shirine Moerkerken

Voordat conflicten in organisaties ontaarden in een luid conflict, zijn het eerst vaak stille conflicten. Conflicten die eigenlijk niet zichtbaar […]...