Interveniëren? Ken je doelgroep!
Het goed kennen van de interventiedoelgroep is een onmisbaar fundament voor effectief interveniëren. Ook onze ‘newschool’ interventies zijn namelijk...
Terugkijken: webinar Iedereen verandert met Hans Vermaak
Hoe kun je lokaal met betrokkenen een vraagstuk effectief veranderen? En hoe neem je daarin je bredere omgeving mee? Dat komt uitgebreid aan bod in deze video...
Column Eric de Blok: Ik sta even stil, en dat is een hele vooruitgang
Begin september is mij door Management Impact gevraagd om in het kader van het thema ‘10 jaar verandermanagement’ wekelijks, tot het eind van het jaar,...
Niet loslaten, maar anders loslaten
Bij de meeste organisaties komen innovaties en verbeterprojecten bovenop de normale werkzaamheden. Als je begrenst bent in de tijd, dan heb je als medewerker...
Q&A Arend Ardon na webinar Traag Versnellen (video)
Na het webinar Traag Versnellen met Arend Ardon bleven nog wat vragen onbeantwoord. Ardon ging met Eduard van Brakel van Management Impact in gesprek om nog...
Draagvlak
Beste Leike,
Heb jij nou ook zo’n ongemakkelijk gevoel bij de boodschap op de persconferentie van 8 december dat het hard verkeerd gaat en dat dat komt...
Verandermanagement is net topsport
Na een succesvolle topsportcarrière stond waterpolo-international Willem Wouter Gerritse voor de vraag: wat nu? Deze sportieve loopbaan was wel doordacht,...
Vernieuwing ontstaat alleen met vernieuwend gedrag
Een vernieuwend klimaat is niet een abstract toekomstbeeld, maar geeft vandaag al richting aan ons handelen. Maar hoe ziet die richting eruit? Met welk gedrag...
Business was usual
Wie van jullie denkt soms: “konden we maar terug naar hoe het was, business as usual”? Dat gaat niet gebeuren, want de natuur herstelt zich nooit. Sterker...
Plasticiteit bevrijdt
Hulde, hulde, hulde. Dat mag m.i. ook wel eens gezegd worden als je kijkt naar wat wij de afgelopen 9 maanden hebben doorgemaakt. En dan bedoel ik niet alleen...
Jaap Boonstra: Je kunt gewoon vragen: wie doet er mee?
‘Ik vind het veranderen van organisaties een serieuze bezigheid, maar tegelijkertijd kan het wel speels’. Hoogleraar Jaap Boonstra zegt het met een...
Recensie Traag versnellen: Een welkome aanvulling
De titel Traag versnellen lijkt paradoxaal. Maar volgens Arend Ardon betekent traag versnellen samen een stem geven aan wat ons echt aan het hart gaat, aan...
Jacqueline Kuyvenhoven: Motivatie voor verandering zit in het werk, want daar lopen mensen warm voor
Jacqueline Kuyvenhoven is programmadirecteur van J&V Verandert en heeft een omvangrijke veranderopdracht binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid....