Samen werken aan gedeeld eigenaarschap is een vak
Waarom lukt het een nationaal Energieakkoord te sluiten en mislukt een akkoord over hervorming en vergroening van ons belastingstelsel? En waarom lukt een...
Het geheim van superteams
Het heet sociaal kapitaal. En je kunt het laten groeien. MIT-onderzoekers analyseerden teams die buitengewoon effectief zijn in creatieve probleemoplossing....
Waarom organisaties bassisten nodig hebben
Goed teamwork vraagt leiders die zich kunnen opstellen ten dienste van het geheel. Teams hebben geen sterke man of superspecialist nodig, maar iemand die...
De 5 must-read boeken van Patrick Davidson
Lange zomeravonden en vakantie zorgen voor extra leestijd. Patrick Davidson, mede-oprichter van Betterday, stelde een boekenlijst samen van vijf aanraders....
Hoe de saaie vergaderboel vlot te trekken
'Moments of Impact - Hoe je strategische conversaties ontwerpt die verandering versnellen' van Chris Ertel en Lisa Solomon is voor iedereen voor wie vergaderen...
De 5 kenmerken van De Nieuwe Voorzitter
Vergaderen en Het Nieuwe Werken. 'Je weet wat je niet wilt, maar je weet niet wat je wel wilt.' Zo vatte een deelnemer laatst de situatie rond haar overleggen...
Managers vergaderen 20% meer dan vijf jaar geleden
Meer dan 40% van de managers zit nu meer in vergadering dan vijf jaar geleden. Slechts 1:8 is de afgelopen vijf jaar minder gaan vergaderen. Dat blijkt...
Vrancken: De nieuwe voorzitter durft te ontregelen
Organisaties veranderen en daarmee het karakter van de vergadering....
7 tips voor goed projectmanagement
Een project mag pas geslaagd heten als het tijdig, binnen het budget en volgens de afgesproken specificaties oplevert wat er beloofd is. Maar hoe krijg je dat...
Toename van diversiteit in ondernemingsraden
Grensoverschrijdende matrixstructuren, internationale moedermaatschappijen en intensievere samenwerking maken dat or-leden steeds vaker aan tafel...
Samen beslissen – Hoe haal je nuttige resultaten uit duizenden meningen?
Internet, sociale media, digitale prikborden en discussiefora: het is voor organisaties heel gemakkelijk geworden om zowel van binnen als buiten de eigen...
Waarom is afgunst zo destructief?
Afgunst maakt mensen destructief en legt een tijdbom onder het innovatiepotentieel van elke organisatie....
Zwakke verbindingen op het werk zijn goed
Hoe sterker onze relatie met iemand, des te waardevoller die band voor ons is. Maar het zijn meestal niet deze 'strong ties' die ons op het werk de grootste voordelen...