Pleasure and pain, guide your brain
Ga in je eigen omgeving eens na welke conflicten je de laatste tijd hebt meegemaakt: tussen collega’s onderling die het maar niet eens worden...
Multitasken maakt je minder efficiënt en humeuriger
Wanneer ben je eigenlijk het snelst?...
Doelgericht de bedrijfscultuur veranderen
Cultuurverandering is een van de lastigste opgaven van hedendaagse organisaties. Veel veranderprogramma’s ten spijt, vallen mensen al snel terug in...
Verleg je grenzen, iedere dag een beetje
Alles wat je denkt, doet en voelt heeft een direct effect op de structuur en werking van je hersenen....
Ga de oermens in jezelf te lijf
We hebben meer (financiële) middelen, mogelijkheden en keuzevrijheid dan ooit. Toch leidt dat niet automatisch tot meer geluk....
Waarom lerende organisaties niet leren?
Zelfs aartsvader van de continue verbetering Toyota focust naar eigen zeggen soms onvoldoende op leren....
IK2: ‘Weer zo’n zelfhulpboek?’ Recensie
Weerstand. Dat was mijn primaire reactie toen ik het boek 'Ik2' voor het eerst zag....
Margriet Sitskoorn: Hersenonderzoek voor een betere wereld
Margriet Sitskoorn kreeg na een lezing steevast de vraag: hoe kunnen we ons brein ontwikkelen? In haar nieuwste boek geeft ze antwoord. 'Eigenlijk is een betere...
4 tips om beter te leren
Om succesvol te blijven, is het noodzakelijk te blijven leren. Dat geldt voor organisaties, maar ook voor individuele professionals. Hoe blijf je jezelf...
4 tips om beter te leren
Om succesvol te blijven, is het noodzakelijk te blijven leren. Dat geldt voor organisaties, maar ook voor individuele professionals. Hoe […]...
Toegeven dat je het niet weet
Als nieuw aangestelde hoogste baas van een organisatie of onderdeel hoef je niet alles te weten en kunnen....
6 tips voor een geslaagde dialoog
Een gesprek is niet automatisch een dialoog.Een slechtnieuwsgesprek bijvoorbeeld is iets heel anders, een verkoopgesprek ook. Een dialoog is niet zozeer...