persoonlijke effectiviteit Archieven

Ongeschreven regel 1: wie het probleem het beste kan beschrijven, kan het ook het beste oplossen

Hoeveel vertrouwen heb je in jouw vermogen om problemen op te lossen? Ik voor mij heb veel vertrouwen dat ik een manier kan vinden om het kleine probleem (kwijtgeraakte...

Kwaliteitsmanagement

Waarom we het vaker oneens mogen zijn op het werk (4 tips)

Meningsverschillen en conflicten op het werk (en elders) zijn een onvermijdelijk, normaal en gezond onderdeel in de omgang met andere […]...

Persoonlijke groei

De 5D-cyclus van Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry (AI) (letterlijk ‘waarderend onderzoek’) is een veranderfilosofie met als vertrekpunt de gedachte dat een systeem zich positief...

Persoonlijke groei

Vergeet niet om ook te voelen bij het plannen

Traditionele vormen van planning zijn bijna allemaal gericht op de externe omstandigheden die je wilt creëren. Dingen als: binnen vijf jaar wil ik mijn internationale...

Leiderschap

Spreek als manager je innerlijke deugniet aan (7 archetypes van leiderschap)

Piraten, hackers, gangsters en bendeleiders: het zijn wellicht niet de beste voorbeelden voor wie een rechtschapen en voorbeeldig leider van zijn finance...

Strategie

Intuïtie en emotie krijgen een plek in de besluitvorming

Het vraagt lef om tijd en aandacht te besteden aan reflectie. Schep hier ruimte voor. Ieders persoonlijke reactie vormt een verrijking op de rationele feiten....

Persoonlijke groei

Drie manieren om beter te beslissen

Om beter te beslissen moet je twee dingen kunnen: voorspellen wat de effecten van je keuzes zijn en inschatten hoe wenselijk die zijn....

Persoonlijke groei

Het schrijfproces voor de manager in vijf stappen

Veel managers en leidinggevenden moeten geregeld stukken schrijven. In het meest ideale geval worden die stukken ook nog gelezen en begrepen. En om dat voor...

Leiderschap

Top 10 best gelezen van februari

In februari waren jullie erg geïnteresseerd in leiderschap. Maar liefst zes van de 10 best gelezen berichten vallen in dat thema. Met als best gelezen bericht:...

Persoonlijke groei

Ruimte – Stop met onzin, doe wat de bedoeling is – ‘Raakt een snaar

Een wit boek met drie blauwe cirkels die in elkaar grijpen. De kaft toont dat Frank Weijers in zijn boek Ruimte ook de begrenzing onderzoekt. Ruimte creëren...

Persoonlijke groei

Negatieve feedback werkt niet. Echt niet!

Negatieve feedback werkt niet, en moet wel gepaard gaat met erkenning van iemands algehele waarde en bijdrage....

Persoonlijke groei

Onzekerheid is de bron van chronisch overwerken

Chronisch overwerken komt door onzekerheid. Als je zo succesvol bent, waarom werk je dan nog steeds 70 uur per week?...

Persoonlijke groei

Hoe vraag je om promotie?

Voor de meesten van ons is het lastig: bij je baas om promotie vragen. Maar als je klaar bent voor een volgende carrièrestap, zal het wel moeten. Hoe bereid je...

Ongeschreven regel 1: wie het probleem het beste kan beschrijven, kan het ook het beste oplossen

Waarom we het vaker oneens mogen zijn op het werk (4 tips)

De 5D-cyclus van Appreciative Inquiry

Vergeet niet om ook te voelen bij het plannen

Spreek als manager je innerlijke deugniet aan (7 archetypes van leiderschap)

Intuïtie en emotie krijgen een plek in de besluitvorming

Drie manieren om beter te beslissen

Het schrijfproces voor de manager in vijf stappen

Top 10 best gelezen van februari

Ruimte – Stop met onzin, doe wat de bedoeling is – ‘Raakt een snaar

Negatieve feedback werkt niet. Echt niet!

Onzekerheid is de bron van chronisch overwerken

Hoe vraag je om promotie?

Twee kapers op de kust

Situationeel leiderschap en de Scrum Master

Een bijzondere vragenlijst

Politieke en maatschappelijke keuzes

Integriteitsmanagement voor de overheid

Verandercommunicatie

Stoïcijns leiderschap

High Impact MT

Wederopbouw

persoonlijke effectiviteit

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!