personeelsmanagement Archieven

Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden overwogen het afgelopen jaar om hun baan op te zeggen

Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden hebben het afgelopen jaar overwogen om hun baan op te zeggen. Dit blijkt uit het State of The Deskless...

HRM

Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer in aantrekkelijk werkgeverschap

Niet alleen in Amerika maar ook in Europa worden werkgevers overspoelt met een golf aan vrijwillige ontslagen van medewerkers. Deze golf is beter bekent als...

HRM

Nederlandse werkgevers vrezen strijd om werving en behoud van personeel

Meer dan zeven op de tien Nederlandse bedrijven (73%) verwachten dit jaar problemen te ondervinden met het aantrekken van nieuwe werknemers - bijna het dubbele...

HRM

Twee op de vijf werkenden laat zich niet verleiden door tekenbonus bij zoektocht nieuwe baan

Maar liefst 39 procent van werkend Nederland zou zich niet laten verleiden door een tekenbonus (een bedrag dat je eenmalig ontvangt bij de start bij een nieuwe...

HRM

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

'Vanuit verbinding werken met elkaar is veel leuker. Als er geen verbinding is, ga je je afvragen: waar doe ik het voor? En in deze tijd van thuiswerken zijn veel...

HRM

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprekken

Als door een goede selectie de juiste mensen op de juiste plek zitten, zijn in mijn visie functioneringsgesprekken door een leidinggevende grotendeels overbodig...

Organisatie

Fysieke gezondheid, wat is het?

In de arbowetgeving wordt fysieke gezondheid aangeduid als fysieke belasting en de mate waarin sprake kan zijn van over- of onderbelasting van de werknemer....

HRM

Wat is onboarding?

Tijdens een recruitmenttraject scheppen kandidaten en organisaties verwachtingen en doen elkaar over en weer beloftes. Maar wat is onboarding nog meer?...

HRM

Kwart van Europese bedrijven heeft beperkt overzicht op HR- en personeelskosten

Eén op de vier bedrijven in Europa heeft geen of weinig inzicht in haar HRM- en personeelskosten. Dat blijkt uit een onderzoek van HR- en salarisspecialist...

HRM

Toptalent verkoopt zichzelf niet

Een topspeler staat waarschijnlijk op het veld en zit niet op de bank. Het is uiteraard geen wet van Meden en Perzen, maar wij gaan uit van de veronderstelling...

Strategie

Robotisering en AI brengen HR terug op strategisch niveau

Als er iets is duidelijk geworden in de huidige coronapandemie, is het wel dat je als organisatie flexibel en wendbaar moet zijn. Dit geldt niet in de laatste...

Innovatie

Covid-19: de 3 ingrediënten van een vlekkeloos video-sollicitatiegesprek

Nu we massaal thuiswerken door het coronavirus, zijn online recruitmenttools essentieel voor het werving- en selectieproces. Al eerder zagen we een evolutie...

Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer in aantrekkelijk werkgeverschap

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprekken

Fysieke gezondheid, wat is het?

Wat is onboarding?

Kwart van Europese bedrijven heeft beperkt overzicht op HR- en personeelskosten

Toptalent verkoopt zichzelf niet

Covid-19: de 3 ingrediënten van een vlekkeloos video-sollicitatiegesprek

Waarom doen we wat we doen en hoe doorbreek je dat?

Niets doen is ook een optie (en soms de beste)

Duurzame inzetbaarheid als strategische tool: zo pak je het aan

AI-adoptie is mensenwerk: de vergeten veranderkunde achter technologie

Waarom doelen stellen belangrijk is voor geluk

Wat de boer niet zegt

Tricky Tijden – Inspirerend notitieboek

Dialoogrevolutie

101 beïnvloedingstechnieken

Superluisteren

personeelsmanagement

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!