Recensie: KPI’s die wel werken
In KPI’s die wél werken legt Peter Geelen uit waarom mensen die met KPI’s aan de slag gaan onbewust barrières opwerpen voor de uitvoering van de strategie...
Vijf tips voor de perfecte strategieworkshop
Iemand die de kunst van het organiseren tot in de puntjes beheerst, is onmisbaar voor het leiden van een productieve […]...
Leo Kerklaan: ‘We lijden aan luiheid en traagheid’
Ooit bracht het adviesvak Leo Kerklaan in Ethiopië. 'Ik zag rondtrekkende nomaden die geen TomTom, kaart of telefoon hadden, maar wel maximaal wendbaar...
Naar de verbonden organisatie
Het broeit en rommelt al een hele tijd in organisatieland. Er hangt duidelijk iets in de lucht. Verbonden ondernemen vraagt om een verbonden manier...
De impact van veranderen op coaches en adviseurs
Schuiven coaches en organisatieadviseurs naar elkaar toe?...
Meer commitment: 5 adviezen
Het grootste probleem vandaag de dag is niet het creëren van een visie of het ontwikkelen van plannen. Het echte probleem is de uitvoering – en vooral:...
Het ‘hoofdkantoor-weet-het-het-best-syndroom’
Het is een wijd verbreide ziekte bij mondiaal opererende concerns: alle macht is geconcentreerd bij het hoofdkantoor....
Vertrouwen opbouwen: Zend diamanten in enveloppen
Tribale Governance en zo......
Waarom lerende organisaties niet leren?
Zelfs aartsvader van de continue verbetering Toyota focust naar eigen zeggen soms onvoldoende op leren....
Reiskostenbeleid: een wassen neus?
Ondanks de opkomst van videoconferencing en conference calls vormen reis- en verblijfkosten nog altijd een flinke kostenpost voor het bedrijfsleven. Wie...
Voys als eerste ter wereld volledig zelfsturend
Voys is sinds kort de eerste volledig zelfsturende organisatie ter wereld. Mark Vletter, eigenaar en oprichter van Voys, heeft zijn belangrijkste rol als...
Organisatie Ontwerp Atelier
Mark NijsÂsen brengt in ‘OrÂgaÂniÂsaÂtie OntÂwerp AteÂlier’ de comÂplexiÂteit van een nieuw orÂgaÂniÂsaÂtieÂontÂwerp...
Voorkom willekeur: houd je nÃet aan de norm
'Verdraaide organisaties' sluit aan op een gevoel dat veel mensen herkennen: we moeten terug naar de bedoeling en daarop gaan sturen....