Praktijk versus theorie: vind de juiste balans in je ontwikkeling
Een leven lang leren is een uitspraak die tegenwoordig overal opduikt. Jezelf blijven ontwikkelen is enorm belangrijk, zowel op persoonlijk als op professioneel...
Verandering in de manier van werken en leren
Door COVID-19 heeft 94% van de organisaties de manier van werken veranderd, inclusief de strategie voor training en persoonlijke ontwikkeling. Bijna geen...
Wat zijn werkvormen?
Werkvormen verwijzen naar de manier waarop je inhoud bespreekt of de weg waarlangs je een proces stuurt. Werkvormen gaan dus niet over wat je wilt bespreken...
Op zoek naar theorieën en metaforen van leren
Lakoff en Johnson omschrijven een metafoor als een mentaal construct dat ons helpt ervaringen te structureren en ons voorstellings- en denkvermogen te ontwikkelen....
Het nieuwe digitale leren is niet universeel
Technologie en digitalisering veranderen onze maatschappij van een industriële naar een kennis- en netwerksamenleving. Machines nemen steeds meer taken...
25% van werkend Nederland overweegt bij -of omscholing
Van de Nederlandse beroepsbevolking zegt slechts 8% dit jaar van baan te willen wisselen. Driekwart piekert er niet over en blijft honkvast bij de werkgever....
Boeken voor professionals in organisaties
Deze boeken geven je nieuwe inzichten en praktische tools over organiseren, veranderen, leidinggeven, adviseren en leren....
Deliberate practice: bewust en weloverwogen oefenen
Dit artikel gaat over deliberate practice, dat wil zeggen bewust en weloverwogen oefenen. De vragen die in dit concept centraal staan, zijn: welke omstandigheden...
Manon Ruijters: ‘Zoek naar de balans tussen leren en realiseren’
Samen kunnen zoeken en leren is een van de belangrijkste succesfactoren voor de toekomstbestendigheid van organisaties geworden. Productiviteit wordt...
Condities voor Leren en Ontwikkelen in Toekomstbestendige Organisaties
De wereld om ons heen verandert snel. Technologie en digitalisering vervullen een steeds belangrijkere rol in ons dagelijks leven. Bestaande functies zullen...
Van opdracht naar opgave
De afgelopen jaren hebben we veel kwaliteit van werkzaamheden proberen te reguleren met regels en afspraken. Terugkerende routinematige activiteiten...
Ontwikkeling in organisaties
De ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren is een boeiend vak. Deze boeken geven je nieuwe inzichten en praktische...
Je investeert niet in je mensen? Maar wat als ze dan blijven?
Stel je investeert als bedrijf in je werknemers: je geeft ze opleidingen en trainingen, laat ze leren on the job, kortom: je besteedt daar flink tijd en geld...