Oud-burgemeester Ahmed Aboutaleb: ‘Een leider heeft gezag en een geweten nodig’
Ahmed Aboutaleb weet nog goed wanneer hij zichzelf voor het eerst als leider durfde te typeren. Na de moord op […]...
Kwaliteiten uitnodigen en ontwikkelen
Een kwaliteit is een aangeboren eigenschap; kwaliteiten kun je niet aanleren, maar wel ontwikkelen. Je kunt jezelf trainen om de […]...
Boom Management Podcast: Het pad van de leider met Jeroen Offermans
Als leider word je onbewust aangestuurd door je verleden. Hierdoor bereik je niet altijd je doelen en heb je stress […]...
Verbindend leiderschap met Gabriël Anthonio: rechtvaardigheid en het goede gesprek
Verbindend leiderschap en rechtvaardigheid hebben veel met elkaar te maken. Gabriël Anthonio neemt je mee naar Aristoteles. En komt uit […]...
Boom Management Podcast: Waarom zegt niemand er wat van – met Gytha Heins
Waarom zegt niemand er wat van? De neiging op de werkvloer je mond te houden over ongewenst gedrag of potentiële […]...
Leiderschap en lidmaatschap
Lidmaatschap, je kunnen verbinden en voeden in horizontale relaties, raakt aan de basis van menselijke verbondenheid en samenwerking. Daarom is […]...
AI maakt ons werk overbodig: wat nu?
Voor veel mensen lijkt werken vooral een moetje te zijn. We slepen ons naar kantoor, worstelen daar met overvolle inboxen […]...
Leiderschap en de kracht van verbinding
“Als je het goed hebt hier kom je makkelijker daar.” Leiderschap draait primair om invloed uitoefenen. Te beginnen op jezelf, […]...
Boom Management Podcast: Steentje in je schoen met Egbert Jan van Bel
Grote ambities en verre doelen spreken tot de verbeelding, maar effectieve verandering schuilt vaak in kleine, doordachte stappen. Egbert Jan […]...
Polariteiten en hoe we ze ervaren
Polariteiten verwijzen naar uiteinden van een spectrum of as. Hoewel polariteiten ook twee uitersten of tegenstellingen beschrijven, erkennen ze de […]...
Flexibiliteit leidt tot bewegingsruimte
Flexibiliteit schept bewegingsruimte in vastgelopen vraagstukken. Je kunt stagnatie omzetten in ontwikkeling door beweging in te zetten. Praktijkvoorbeeld:...
Leiders moeten aan de slag met polarisatie op de werkvloer
De toenemende polarisatie in de samenleving heeft zijn weerslag op de werkvloer. Verschillen binnen teams, die ooit zorgden voor dynamiek […]...
Leidinggevenden en leren (longread)
Het moge duidelijk zijn dat leidinggevenden vandaag de dag een uitdagende en dynamische job hebben. Om die passend bij alle […]...