Wat als de besten niet wÃllen leiden?
Jonge generaties beschikken over het talent en de capaciteitenom leiderschapsrollen op zich te nemen. Maar willen ze dat ook? Die […]...
Over bewust werken met mensen, en wat dat van jou vraagt
Je krijgt de klanten die bij je passen Een van mijn leraren zei ooit: “Je krijgt de klanten die bij […]...
Wat als het nieuwe teamlid een robot is?
Systeemgericht leiderschap  – Keek op de week Een veelbesproken leider is natuurlijk Rob Jetten. Bijzonder is hoe Nederland hem in […]...
De leider als hoeder van de vitaliteit: dansen tussen versnellen en vertragen
Durven is even je evenwicht verliezen. Niet durven is jezelf verliezen. – Soren Kierkegaard. Je herkent ze onmiddellijk: echte leiders. […]...
Einde discussie? Juist niet! Waarom leiders moeten leren praten en luisteren
In een tijd waarin vergaderingen vaak verzanden in eindeloze meningsverschillen en waar angst om fouten te maken de creativiteit smoort, […]...
Debutant op het bal
‘Dus jij bent een debutant!’. De redacteur van de gerenommeerde uitgeverij was zojuist mijn kantoor binnengestapt. Vriendelijke man, eind twintig,...
Systeemgericht keuzes maken
Niet kiezen is ook een keuze… meestal de duurste Systeemgericht keuzes maken Het zal je niet verbazen dat ‘kiezen’ deze […]...
De moed van het midden
Vrij coachen in tijden van verschil De verkiezingen laten zien hoe verschillend we kijken naar wat belangrijk is. Niet alleen […]...
Leiderschap gaat om mensen teleurstellen in een tempo dat ze kunnen verdragen
Systeemgericht leiderschap  – Keek op de week Leiderschap gaat om mensen teleurstellen in een tempo dat ze kunnen verdragen (Heifetz […]...
Oproep: deel jouw eerste 100 dagen als leider
Meld je aan voor de podcast Leiderschapchallenge van Manon Ketz Ben jij onlangs gestart als leidinggevende of begin je binnenkort […]...
De valkuil van de redder
De moed om bij het lijden van de ander aanwezig te blijven Je zit tegenover iemand die vastzit. Ze huilt, […]...
Talent. De kracht die wacht
Een visie op talent vergroot de kans om als mens, organsatie, en maatschappij niet alleen talent te benutten. Dat doet ertoe want talent is pas relevant als...
Emotionele intelligentie harde noodzaak op de werkvloer
Er is te weinig aandacht voor de emotionele dimensie van werk binnen organisaties, dat concludeert The School of Life Amsterdam […]...