André Wierdsma: Balanceren in spanningsvelden en positie durven kiezen
De eerdere kritische reflectie op maatschappelijke en economische ontwikkelingen waarin medewerkers zelf de regie moeten nemen over hun loopbaan en werkgelegenheid,...
Werken aan je eigen overbodigheid: wat vraagt dat?
Elke dag werken aan je eigen overbodigheid, dat is de kern van ontmanagen. Als je weet dat intrinsiek gemotiveerde mensen beter presteren, creatiever en wendbaarder...
Beter bestuur: zeven lessen van Jose Hernandez (met podcast)
Al twintig jaar lang staat corporate governance (behoorlijk bestuur) – en dan met name de rol van de raad van bestuur (of de raad van commissarissen in een...
Helft medewerkers voelt zich niet gehoord door management
Ruim 46 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich niet gehoord door het management in zijn of haar organisatie. Daarbij lijkt er ook een gebrek aan vertrouwen...
Leiderschap van de programmamanager – ‘Een must voor de programmamanager!’
Met 400 pagina’s is Leiderschap van de programmamanager – Hoe jij het verschil maakt in doelgerichte opgaven een stevig boek geworden dat bestaat uit...
Een ‘dicht bij (zieken)huis’-voorbeeld van VUCA-dynamiek
Het is tamelijk eenvoudig om de VUCA-verschijnselen volatiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit groots en abstract te maken. Toch raken ze...
Jacques Pijl: Zonder kritiek geen succes
Een strategie vormen doe je met maximaal vijf tot tien procent van de organisatie. Maar om de gekozen strategie te toetsen en te verrijken, heb je iedereen nodig....
Een goede leider doet de haka
Reis met me mee. Het is een lange reis. We gaan naar Nieuw-Zeeland, waar de haka nog steeds gedanst wordt. Door het wereldberoemde rugby team de All Blacks. Bij...
Hoe motiveer je medewerkers in een ‘vloeibare’ omgeving?
Is er een receptuur om organisaties te leiden door verandering? Over leiderschap wordt veel nagedacht, zeker in onze tijd van continue verandering. De meerderheid...
De biologie van corporate overleven
Ondernemingen hebben een steeds kortere levensduur omdat ze zich niet aanpassen aan de toenemende complexiteit van de businessomgeving. Vanuit de evolutionaire...
De Bandbreedte: Ruim je het op of laat je het liggen
Iemands bandbreedte wordt gevormd door 2 componenten; de harde en de zachte factoren. De harde factoren zijn meetbare factoren die mede bepalen hoe breed...
Top 10: Dit werd het best gelezen in 2018
De best gelezen managementartikelen van 2018 van Management Impact zijn weer bekend. Alle cijfers staan op een rij en het best gelezen artikel van 2018 is:...
Top 10 van best gelezen artikelen van december 2018
Alle leiderschapsstijlen op een rij is - als vanouds - het best gelezen artikel van de maand op Management Impact geworden. Bas Kodden die het heeft over de gevaren...