Leiderschap Archieven

Sociaal samenwerken verdringt Het Nieuwe Werken

Bedrijven kunnen hun omzet met twintig tot 25 procent verhogen als er door de medewerkers efficiënter informatie wordt gedeeld. Dat concludeert McKinsey...

Leiderschap

De 3 top frustraties van leidinggevenden

Wat staat er bovenaan het frustratielijstje van leidinggevenden? 48% benoemt het niet-efficiënte samenwerken. Het feit dat medewerkers onvoldoende...

MVO

Zakendoen in de nieuwe economie

In de nieuwe economie is de economie er voor onze wereld en niet andersom. Waardecreatie staat centraal en niet alleen financiële prestaties....

Leiderschap

Kwart personeel: Baas behandelt mij als mindere

Vier van de tien Nederlandse werknemers vindt dat er een grote afstand bestaat tussen personeel en leidinggevende. Meer dan een kwart van hen voelt zich door...

Verandermanagement

Vaktrots

Managers vergeten wel eens dat zonder uitvoerders het bedrijf stil ligt....

Geen categorie

Bonuscultuur leidt tot graaien in plaats van groeien

De bonuscultuur en zeer hoge beloningen leiden tot een mentaliteit waarin het gaat om graaien in plaats van groeien. Dat stelt managementgoeroe Henry Mintzberg....

Leiderschap

Egocentrische borstklopperij is niet nodig

Is het beter in deze tijden van crisis en afnemend vertrouwen te sturen op legitimatie of op reputatie in communicatie-uitingen? En hoe zorg je ervoor dat je...

Verandermanagement

Ego-checks

Managers kunnen veel baat hebben bij cursussen en trainingen die hen helpen waarden als ‘integere cultuur' en ‘zingeving' in ere te...

Verandermanagement

Bewust zijn

Succesvol veranderen is gestoeld op drie vormen van bewust zijn. Dat roept de vraag op hoe bewust je zelf bent....

Leiderschap

‘Kunnen we de veerkracht wel steeds opbrengen?’

Mensen worden tegenwoordig door de economie gedwongen veerkrachtig te zijn. Ontspanning is er zelden meer bij, de veer staat vrijwel altijd strak. Sociologen...