Tekortkomingen in de organisatiecultuur zijn de grootste barrières voor organisatiesucces in het digitale tijdperk. Dat is de belangrijkste uitkomst...
In 2008 gooide Eberhard Dijkhuis het roer volledig om. Van een traditioneel aannemersbedrijf transformeerde hij zijn bouwbedrijf naar een Bouwteam […]...
Cohesie in teams is belangrijk, maar het is niet de belangrijkste voorspellende factor van teamsucces. De meeste teamleiders proberen cohesie in […]...