Kwaliteit Archieven

Joris Luyendijk over veranderen: ‘Kijk allereerst naar je eigen rol’

Veranderaars moeten kijken naar hun eigen rol in de organisatie. Dat zegt journalist en schrijver Joris Luyendijk die een college […]...

Kwaliteitsmanagement

Een cultuur voor het digitale tijdperk

Tekortkomingen in de organisatiecultuur zijn de grootste barrières voor organisatiesucces in het digitale tijdperk. Dat is de belangrijkste uitkomst...

Kwaliteitsmanagement

12 tips voor scrummen

De Scrum-methode wordt onder meer ingezet bij productontwikkeling. Projectmanagementicoon Rudy Kor onderscheidt twaalf stappen in deze methode, die...

Kwaliteitsmanagement

Waarom we het vaker oneens mogen zijn op het werk (4 tips)

Meningsverschillen en conflicten op het werk (en elders) zijn een onvermijdelijk, normaal en gezond onderdeel in de omgang met andere […]...

Kwaliteitsmanagement

De 3 stadia van optimalisatie naar systeemvernieuwing

Innovatie in de nieuwe economie draait om optimale waardecreatie. Om daartoe te komen, vernieuwen ondernemers in de nieuwe economie hun […]...

Kwaliteitsmanagement

Boodschappen doen wordt een eitje (video)

Boodschappen doen wordt een eitje met het Philips Indoor Positioning System. Met een app op je telefoon maak je niet […]...

Kwaliteitsmanagement

Kwaliteitsinstrument: Contextkaart

Je krijgt niet echt grip op een situatie als je die niet binnen een bredere context ziet. Dit spel brengt […]...

Leiderschap

Vrouwelijk leiderschap: Speel jij het spel?

Wat zijn binnen jouw organisatie de ongeschreven regels van het spel? Hoe word je kroonprinses? Hoe maak je carrière en […]...

Kwaliteitsmanagement

Douwe Biesma: ‘Het gaat niet om zorgkwaliteit, maar om waarde voor de patiënt’

‘We zijn de laatste jaren al een beetje afgestapt van het woord “kwaliteit”. We hebben het begrip “waarde” in de […]...

Kwaliteitsmanagement

Cohesie en onenigheid kenmerken goede senior teams

Cohesie in teams is belangrijk, maar het is niet de belangrijkste voorspellende factor van teamsucces. De meeste teamleiders proberen cohesie in […]...