Joris Luyendijk over veranderen: ‘Kijk allereerst naar je eigen rol’
Veranderaars moeten kijken naar hun eigen rol in de organisatie. Dat zegt journalist en schrijver Joris Luyendijk die een college […]...
Een cultuur voor het digitale tijdperk
Tekortkomingen in de organisatiecultuur zijn de grootste barrières voor organisatiesucces in het digitale tijdperk. Dat is de belangrijkste uitkomst...
12 tips voor scrummen
De Scrum-methode wordt onder meer ingezet bij productontwikkeling. Projectmanagementicoon Rudy Kor onderscheidt twaalf stappen in deze methode, die...
Waarom we het vaker oneens mogen zijn op het werk (4 tips)
Meningsverschillen en conflicten op het werk (en elders) zijn een onvermijdelijk, normaal en gezond onderdeel in de omgang met andere […]...
De 3 stadia van optimalisatie naar systeemvernieuwing
Innovatie in de nieuwe economie draait om optimale waardecreatie. Om daartoe te komen, vernieuwen ondernemers in de nieuwe economie hun […]...
Boodschappen doen wordt een eitje (video)
Boodschappen doen wordt een eitje met het Philips Indoor Positioning System. Met een app op je telefoon maak je niet […]...
Cohesie en onenigheid kenmerken goede senior teams
Cohesie in teams is belangrijk, maar het is niet de belangrijkste voorspellende factor van teamsucces. De meeste teamleiders proberen cohesie in […]...
Kwaliteitsinstrument: Contextkaart
Je krijgt niet echt grip op een situatie als je die niet binnen een bredere context ziet. Dit spel brengt […]...
Vrouwelijk leiderschap: Speel jij het spel?
Wat zijn binnen jouw organisatie de ongeschreven regels van het spel? Hoe word je kroonprinses? Hoe maak je carrière en […]...
Douwe Biesma: ‘Het gaat niet om zorgkwaliteit, maar om waarde voor de patiënt’
‘We zijn de laatste jaren al een beetje afgestapt van het woord “kwaliteit”. We hebben het begrip “waarde” in de […]...
Nieuwe versie ISO 31000 houdt risicomanagement eenvoudig
Onlangs verscheen de nieuwe versie van ISO 31000 voor Risicomanagement. Het is een duidelijkere en kortere richtlijn, die organisaties moet […]...
Start-up Officers geven ruimte aan start-ups binnen de overheid
Start-ups weten de weg naar overheidsinstanties vaak moeilijk te vinden. Het netwerk van Start-up Officers brengt hier verandering in. Het […]...
Voedend leiderschap als bron voor een Lean verbetercultuur
Werken aan een Lean verbetercultuur is een van de centrale thema’s binnen Lean. Een Lean verbetercultuur zorgt voor een goede […]...