Jannie Benedictus Archieven

Gabriël Anthonio: Als leider ‘de cultuur’ veranderen, vergeet het maar. Het beste van jezelf geven, dat is wat je kunt doen

Leiders die cultuurprogramma’s uitrollen, Gabriël Anthonio kijkt er hoofdschuddend naar. Geef mensen aandacht, bezoek de plek der moeite, luister...

Organisatie

Danielle Braun ziet organisatieculturen stoerder worden. ‘Het hyperindividualisme is op z’n retour. We kunnen weer gewoon aan het werk.’

Wie zijn organisatiecultuur wil versterken, moet zorgen dat collega’s elkaar zien, horen, voelen en ruiken zegt corporate antropoloog Danielle Braun....

Verandermanagement

De olifantenpaadjes van ons brein (en hoe je deze biases kunt benutten in jouw organisatie of team)

Onder ons denken en doen liggen patronen. Biases. Neigingen om het eigen kunnen te overschatten, de groepsnorm te volgen of […]...

Leiderschap

Een goede commissaris laat zijn tanden zien, zegt Jan Stolker in zijn handboek over het spel in de bestuurskamer

Bestuursexpert en directeur van het Erasmus Governance Institute Jan Stolker ontdoet in zijn handboek Het Spel in de Boardroom de […]...

Organisatie

Mijmeren met Danielle Braun over die ene krachtige vraag: ‘Hoe is het om jou te zijn?’

In hun drang naar inclusie en gelijkheid zijn organisaties soms te steriel en krampachtig, ziet antropoloog Danielle Braun. Geef vooral […]...

Verandermanagement

Vraag Thijs Homan niet naar concrete handreikingen voor de verandermanager

Thijs Homan staat bekend om zijn controversiële kijk op verandermanagement. Ook in zijn nieuwe boek Wat nu!? legt hij onvermoeibaar […]...

Leiderschap

Hanneke Verburg (Make-A-Wish): ‘De drang om iets te betekenen neemt toe’

Hanneke Verburg is directeur van Make-A-Wish Nederland, de organisatie die wensen van ernstig zieke kinderen in vervulling laat gaan. Ze koos drie jaar geleden...

Leiderschap

Diversiteitsexpert Bouchra Talidi: ‘Mensen worden wakker, er is momentum’

Als kind ondervond Bouchra Talidi aan den lijve hoe het is om buitengesloten te zijn, er niet bij te horen. Dit gevoel gun ik niemand, dacht ze. Talidi studeerde...

Leiderschap

Burgers’ Zoo-directeur Bertine van Hooff: ‘Neem elkaar niet de maat, geef elkaar vertrouwen’

Bertine van Hooff vormt samen met haar man al meer dan vijftien jaar de directie van Burgers’ Zoo in Arnhem. Daarnaast is ze sinds een jaar Provinciaal Statenlid...

Leiderschap

Toekomstig astronaut Mindy Howard: ‘Mannen komen met meer weg dan vrouwen’

Eigenlijk wilde Mindy Howard voor de NASA naar de ruimte. Maar dat lukte niet. Ze stelde haar droom bij, gaf niet op en gaat toch, in 2023. Op een commerciële...

Gabriël Anthonio: Als leider ‘de cultuur’ veranderen, vergeet het maar. Het beste van jezelf geven, dat is wat je kunt doen

Danielle Braun ziet organisatieculturen stoerder worden. ‘Het hyperindividualisme is op z’n retour. We kunnen weer gewoon aan het werk.’

De olifantenpaadjes van ons brein (en hoe je deze biases kunt benutten in jouw organisatie of team)

Een goede commissaris laat zijn tanden zien, zegt Jan Stolker in zijn handboek over het spel in de bestuurskamer

Mijmeren met Danielle Braun over die ene krachtige vraag: ‘Hoe is het om jou te zijn?’

Vraag Thijs Homan niet naar concrete handreikingen voor de verandermanager

Hanneke Verburg (Make-A-Wish): ‘De drang om iets te betekenen neemt toe’

Diversiteitsexpert Bouchra Talidi: ‘Mensen worden wakker, er is momentum’

Toekomstig astronaut Mindy Howard: ‘Mannen komen met meer weg dan vrouwen’

Hoe jouw team ongezien wordt beïnvloed door de onderstroom

‘We don’t need another hero anymore’ (longread)

Je raakt de regie kwijt: Hoe krijg je hem terug?

Wat vrijmoedigheid niet is

De 6V-cirkel: het stappenplan van Appreciative Inquiry

Tuurlijk heb je een ego

No-nonsense coaching de basics

Werkweek voor winnaars

(De)polarisatie

Survivalgids voor leiders

Jannie Benedictus

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!