Interview Archieven

De coachstijl van Freek Sarink: ‘Door mijn antiwijsheid gaat de cliënt gebruikmaken van zijn eigen wijsheid’

Een van de uitgangspunten van provocatief coachen is dat mensen veerkrachtiger zijn dan ze denken. ‘Daardoor kun je ze uitdagen en daarbij móéten mensen...

Teamcoaching

Marijke Lingsma: ‘De veerkracht van teams vergroten’

Marijke Lingsma is de pionier van systeemgerichte coaching. Ze schreef er het eerste Nederlandstalige boek over: Aan de slag met Teamcoaching […]...

Teammanagement

‘De waarde van het geheel meer laten schitteren’

‘Groepen en teams zijn interessant omdat die liggen op het snijvlak van het individu aan de ene kant en de grote organisatie aan de andere kant. Teams zijn...

Samenwerken

Podcast: de goede en slechte kanten van groupthink in vergaderingen

Met Rob de Haas en Eduard van Brakel...

Organisatie

‘Het is dom om je te verschuilen achter het juridische’

Zijn er nu steeds meer integriteitsproblemen, of lijkt dat maar zo door de toegenomen transparantie? En als er een integriteitskwestie opduikt in je organisatie,...

Leiderschap

‘Niet dirigeren, maar orkestreren – creëer energie, eigenaarschap en verbondenheid.’

‘Luisteren is zilver, observeren is goud’, zo is de stelling van Bas Kodden, hoogleraar Leiderschap- en Managementontwikkeling aan Nyenrode Business...

Organisatie

Frank Deuring: Mensen zijn bang om op hun lazer te krijgen van de baas

‘Weet je waarom mensen bang zijn om te falen?’ Frank Deuring, auteur van het boek Superfalen stelt de vraag en geeft zelf het antwoord: ‘Omdat ze bang...

Verandermanagement

‘Ik weet nog niet hoe het wel moet, maar deze reorganisatie doen we in ieder geval niet zo’

Hij loodste Verslavingszorg Noord Nederland door een grote verandering. Gabriël Anthonio stapte als bestuurder in toen de reorganisatieplannen allemaal...

Organisatie

Jitske Kramer: Inclusiviteit zorgt voor betere besluiten

Antroploog, auteur en spreker Jitske Kramer lijkt erdoor gegrepen: de thema’s diversiteit en inclusie. En ze kan in 1 zin uitleggen wat het voor haar betekent,...

Teammanagement

Ron Blaauw: Als je niet goed voor je mensen bent, is het snel afgelopen

Ron Blaauw is een van Nederlands bekendste topkoks die met verschillende restaurants Michelinsterren behaalde. Zijn geheim? Goed zijn voor het personeel....

Leiderschap

‘De leuke dingen op het werk komen tot stand door de informele leiders’

‘Informeel leiderschap maakt deel uit van de sociale infrastructuur van bedrijven en is daarom een wezenlijk onderdeel van organisaties.’ Volgens...

Verandermanagement

Ziekenhuisbestuurder Berden: In het ziekenhuis verander je van buiten naar binnen

Ruim twee jaar terug belandde ziekenhuisbestuurder Bart Berden van de ene op de andere dag in de frontlinie van de coronacrisis met zijn ziekenhuis, het Brabantse...

Kwaliteitsmanagement

‘Wat probeert de regel te regelen en lukt dat ook een beetje?’

Veel professionals hebben last van regels, of verlangen naar meer rek om hun werk beter te kunnen doen. En dat is een precaire balans, zegt schrijver, spreker...

De coachstijl van Freek Sarink: ‘Door mijn antiwijsheid gaat de cliënt gebruikmaken van zijn eigen wijsheid’

Marijke Lingsma: ‘De veerkracht van teams vergroten’

‘De waarde van het geheel meer laten schitteren’

Podcast: de goede en slechte kanten van groupthink in vergaderingen

‘Het is dom om je te verschuilen achter het juridische’

‘Niet dirigeren, maar orkestreren – creëer energie, eigenaarschap en verbondenheid.’

Frank Deuring: Mensen zijn bang om op hun lazer te krijgen van de baas

‘Ik weet nog niet hoe het wel moet, maar deze reorganisatie doen we in ieder geval niet zo’

Jitske Kramer: Inclusiviteit zorgt voor betere besluiten

Ron Blaauw: Als je niet goed voor je mensen bent, is het snel afgelopen

‘De leuke dingen op het werk komen tot stand door de informele leiders’

Ziekenhuisbestuurder Berden: In het ziekenhuis verander je van buiten naar binnen

‘Wat probeert de regel te regelen en lukt dat ook een beetje?’

Zinloos tobben? Herken de symptomen

Conflicten tijdens veranderprocessen (Longread)

De Werkgeluk Paradox: waarom vakantie je problemen niet oplost

Stoïcijns leiderschap

Wederopbouw

High Impact MT

Denk niet aan een krokodil

Kwestie van geluk

Interview

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!