Hybride werken Archieven

Van hybride werken een blijvend succes maken? Dat is onmogelijk als deze drie assen niet in balans zijn.

Waarschijnlijk heeft de coronapandemie ook de digitale ontwikkeling van jouw organisatie in een sneltreinvaart gebracht om thuiswerken mogelijk te maken....

HRM

Drie op tien werkenden wil in wet vastgelegd hebben dat ze zelf mogen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan

Dertig procent van werkend Nederland wil dat er in de toekomst wetgeving gepresenteerd wordt over het door de werkgever niet mogen verplichten van werken...

HRM

Nederlanders meest tevreden over hun werk

Nederland is het fijnste land om te werken, blijkt uit een groot internationaal onderzoek van recruitmentorganisatie Robert Walters. In geen enkel ander...

Organisatie

Hoe anders wordt de rol van de adviseur bij het Hybride werken? Video met Machiel Willemsen

Veel organisaties stappen over op het hybride werken. Afwisselend thuis en op kantoor. Veel directies vragen zich af hoe ze het moeten implementeren, dus...

Leiderschap

‘Praat over integriteit zonder het te benoemen’- Podcast met Frank Peters

Voor leidinggevenden ligt er een uitdagende taak bij het hybride werken. Want hoe doe je het juiste als niemand kijkt? Hoe geef je je medewerkers vertrouwen?...

HRM

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

'Vanuit verbinding werken met elkaar is veel leuker. Als er geen verbinding is, ga je je afvragen: waar doe ik het voor? En in deze tijd van thuiswerken zijn veel...

Organisatie

Succesvolle meetings in hybride organisaties – video met Rob de Haas

Veel organisaties in Nederland zijn overgestapt naar het hybride werken en het ziet er naar uit dat dat zo blijft. Maar hoe overleg je effectief als de ene helft...

Organisatie

Hybride werken blijft, werkgevers verplichten vaccinatie meestal niet

Hybride werken, deels thuis en deels op kantoor, wordt een vast werkmodel voor de toekomst: 3 op de 10 werkgevers verwachten dat hun personeelsbestand over...

Organisatie

Slechts 7% van de bedrijven heeft concreet plan voor terugkeer naar kantoor

Een zeer ruime meerderheid van de bedrijven heeft geen concreet plan voor de terugkeer naar kantoor. Dit is het gevolg van aanhoudende onzekerheid over de...

Organisatie

Nieuwe definitie van werk vraagt om andere werkplek

Als gevolg van de coronapandemie zijn werknemers gewend geraakt aan een nieuwe definitie van werk, die zijn weerslag vindt op hun verwachtingen van de werkplek....

Organisatie

Is jouw organisatie klaar voor Born Digitals?

Born Digitals zijn de Generatie Y’ers (tussen 24 en 39 jaar oud) en Generatie Z’ers (18 t/m 23-jarigen) voor wie digitale technologie centraal staat in...

Organisatie

Verbeteren van de werknemerservaring topprioriteit

Nu bedrijven overstappen op een nieuwe manier van werken, is het aantal organisaties in West-Europa dat van het verbeteren van de werknemerservaring hun...

Van hybride werken een blijvend succes maken? Dat is onmogelijk als deze drie assen niet in balans zijn.

Nederlanders meest tevreden over hun werk

Hoe anders wordt de rol van de adviseur bij het Hybride werken? Video met Machiel Willemsen

‘Praat over integriteit zonder het te benoemen’- Podcast met Frank Peters

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

Succesvolle meetings in hybride organisaties – video met Rob de Haas

Hybride werken blijft, werkgevers verplichten vaccinatie meestal niet

Slechts 7% van de bedrijven heeft concreet plan voor terugkeer naar kantoor

Nieuwe definitie van werk vraagt om andere werkplek

Is jouw organisatie klaar voor Born Digitals?

Verbeteren van de werknemerservaring topprioriteit

Wakkere woensdag – Het opbouwen van een startportfolio

De generatiekloof is geen probleem, ténzij je er niets mee doet

Van Judomat tot Management: De les over Kracht die elke Leider moet leren

De perfecte pleaser

Excellente HR

Systeemgericht leiderschap

Coachen vanuit de schematherapie

Lieve leiders,

Hybride werken

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!