Het ontmantelen van disfunctionele patronen. In veel organisaties hebben ze het over, maar auteur en organisatieadviseur Kees Tillema heeft het er niet...
Onze stem, we gebruiken hem dagelijks, maar hoe bewust ben je van je stem? Praat je snel, of praat je langzaam? Hard of zacht? En wat betekent dat? Daarover gaat...
Meldingen over een angstcultuur in de Tweede Kamer. Een 10 pagina’s tellend artikel over de verziekte werksfeer bij De Wereld Draait Door. Wangedrag...
Voor een psychologisch onveilig klimaat zijn drie factoren nodig: de machtsmisbruiker, degenen die het gedrag toestaan, en een context waarin die macht...
Leiders in organisaties moeten een stap naar voren zetten om samen de medezeggenschap vorm te geven. Want het gaat er om dat directie en OR samen in gesprek gaan...
‘Je moet je organisatie niet beschouwen als iedereen die op de loonlijst staat, maar als iedereen die een bijdrage wil leveren aan het organisatieresultaat....
Een goede verandering begint met een groot verhaal, de rationale. Dat zegt organisatieadviseur en auteur Lisa van Rossum in de zesde aflevering van de Boom...
Waarom kunnen we er beter mee omgaan als een ander een fout maakt, dan wanneer we zelf een fout maken? En waarom zijn we eigenlijk bang voor fouten? Falen, fouten...
‘Jullie werken over tot het af is’, zei de teamleider die om 16.00 uur met zijn jas al aan zijn team toesprak. Hij ging naar huis. En zijn teamleden bleven...
Als leider moet je zorgen voor continuïteit. En dat doe je door te zorgen voor veiligheid en resultaten. Dat stelt wetenschapper en leiderschapscoach Bas...
Samen verschillen: dat hoeft geen ellende op te leveren, maar kan ook erg leuk zijn, zegt veranderkundige Shirine Moerkerken in deze podcast. Dan gaat het...