Systeem en gedrag zijn als kip en ei
Het systeem of het gedrag, ze veroorzaken elkaar, maar waar zit het begin? Het is een beetje het klassieke 'kip- of ei-probleem'....
Circulair Organiseren: Voorzichtig met de getallen
Miljoenen nieuwe banen?...
Judith Manshanden: ‘De leider van de toekomst is niet langer de baas’
Nieuwe spelregels....
Winkelketens, neem een voorbeeld aan Vitens
Perry Sport, Aktiesport, Vroom & Dreesman, Scapino, Paradigit, DA, Dixons, Miss Etam, Schoenenreus. Een lange lijst van winkelketens die de laatste...
Al dat gekantel…
'We gaan de organisatie kantelen', vertelde de gemeentebestuurder vol trots. Op mijn waarom-vraag bleef hij akelig stil. Onvoorstelbaar, vind ik....
Waardecreatie maar dan anders: sequentieel, simultaan en circulair
Onder de noemer Circulaire Economie zien we ook een ander collectief organisatiemodel opkomen waarbij partijen met elkaar een (gesloten) cyclus vormen...
De time span of discretion
Ik merk dat ik Nederland niet zo’n leuk land vind op dit moment. De lontjes zijn kort, de meningen hard en gepolariseerd gebracht....
Scherpe obstakels
Op weg naar vaak ambitieuze doelen kom je in de beweeglijke, onzekere, complexe en meerduidige wereld obstakels tegen. Die kan je maar beter scherp in je vizier...
We want it all and we want it now!
Beste Leike, Ben bang dat het ik het weer met je eens ben. Dat het goed is om gewoon te accepteren dat het soms gaat zoals het gaat....
Distributief Collectief Organiseren
Een spannende gedachte voor het nieuwe jaar....
Het bestaat en het bestaat niet
Enige tijd geleden vroeg mijn opdrachtgever me of ik een tweetal interne adviseurs zou kunnen leren wat ik kan als interventiekundige. Zodat mijn kennis...
Waarom eigenlijk?
Wat is mijn bedoeling: inspireren of manipuleren?...
Het vak opnieuw uitvinden
Hoe kun je wezenlijk interveniëren in maatschappelijke vraagstukken als je wordt ingehuurd door de bestuurder of directeur van één...