Verantwoorden: dat zouden meer mensen moeten doen
Als we eerlijk met elkaar zijn, moet je eigenlijk constateren dat wij de transitievraag in zijn pragmatische betekenis nauwelijks verkend hebben, zegt prof....
Naar een economie die er voor de wereld is
Ons economisch model heeft geen antwoord op de maatschappelijke uitdagingen waar we vandaag voor staan, stelt Marga Hoek....
Duurzaamheidscompetenties voor leiders
Over welke duurzaamheidscompetenties moeten leiders beschikken om de toekomst van hun organisatie veilig te stellen?...
Een pallet leasen? Waarom niet?
Ook lang bestaande bedrijven kunnen best innoveren. Neem Pooling Partners, dat in leasing een heel nieuw businessmodel vond....
Hoe een cyclus van vier fasen leidt tot bloeiende organisaties
De vier seizoenen houden de natuur gezond en weerbaar. Hoe zit het eigenlijk met de vier seizoenen van onze maatschappij?...
Verandering in beweging
We gaan heel spannende organisatorische én veranderkundige tijden tegemoet....
De WEconomy – Jan Jonker signaleert 6 trends
Er zijn tekenen van een nieuwe tijd met een nieuwe economie: de WEconomy. De contouren zijn nog vaag, zegt prof. dr. Jan Jonker, hoogleraar Duurzaam Ondernemen,...
Waarom de nieuwe economie er gaat komen
Als directeur van De Groene Zaak, een ondernemersnetwerk van koplopers, ben ik elke dag bezig met de economie van morgen. In diverse werkgroepen en denktanks...
Van duurzaam naar sociaal ondernemerschap
'Hoe kunnen we onze tapijttegels duurzamer produceren, waarbij we een betere kwaliteit leveren tegen een concurrerende prijs?'...
34 internationale best practices uit de circulaire economie
Duurzame ondernemersvereniging De Groene Zaak, opgericht door Marga Hoek, verzamelde 34 maatregelen van overheden om de circulaire economie te bevorderen....
Marga Hoek: Integreer financiële, sociale én ecologische activa
Bedrijven moeten 180 graden draaien....
Zes duurzame en innovatieve verdienmodellen
Ondernemers willen wel een nieuw verdienmodel proberen, maar ze durven vaak toch niet. Hier zijn zes duurzame modellen die écht werken....
Werkzoekenden kiezen duurzame organisaties: 3 redenen
Uit veel onderzoek blijkt dat organisaties met een authentieke duurzame reputatie grote aantrekkingskracht hebben op de arbeidsmarkt. Hier blijken drie...