Flexibiliteit als noodzaak
We komen regelmatig situaties tegen die ons talent voor souplesse uitdagen. Flexibiliteit kun je trainen via lichaamsbewustzijn, zodat je zowel […]...
‘Bedrijven overwegen vaker alcoholverbod op kerstborrel om incidenten te voorkomen’
In het licht van de toenemende aandacht voor grensoverschrijdend gedrag overwegen steeds meer bedrijven om tijdens kerst- en nieuwjaarsborrels geen […]...
Grip houden op je schrijfproces: het vijffasenmodel
Wil je grip houden op het schrijfproces? Dan is faseren het sleutelwoord. Doe de juiste dingen op het juiste moment […]...
Liever zeker van baan dan hoog salaris, zegt ruim 4 op de 10 mensen in loondienst
Meer dan de helft van werknemers in Nederland heeft vertrouwen in eigen baanzekerheid in 2025 Baanzekerheid krijgt langzaam meer gewicht […]...
Situationeel leidinggeven? Niet doen!
Bij presentaties die ik geef over gespreid leiderschap vraag ik in het begin aan de aanwezigen op welke manier ze […]...
Trauma transformeren met 3 delen. Uit je overlevingsstand naar positieve verandering
Trauma is een woord dat zijn oorsprong vindt in het Griekse τραύμα (trávma), wat letterlijk “wond” of “beschadiging” betekent. Trauma […]...
70 procent Nederlandse managers vindt welzijn medewerkers belangrijker dan winst
Zeven op de tien vinden fouten maken even waardevol als successen voor de business Een ruime meerderheid van de Nederlandse […]...
Botsende fixaties
Beste Jaap, Als ik met organisaties aan verandering werk, probeer ik altijd uit te leggen dat zaken als ‘weerstand’, ‘gebrek […]...
Waarderend werken in supervisie
Voor een professional in een mensgericht beroep is praktijkleren van essentieel belang. De ervaringen die de professional opdoet in het […]...
Hoe één simpele vraag je diepste (zakelijke) uitdagingen bloot kan leggen
Complexe leiderschapsproblemen oplossen kan net voelen of je een Billy boekenkast in elkaar probeert te zetten. Veel te veel onderdelen, […]...