Een Strange Event
Interventiekundige Shirine Moerkerken schrijft in een blog hoe zij te werk gaat en dat aan haar benadering de filosofie van het sociaal constructionisme...
Kwestbaar
Hoeveel boeken zouden er pakweg de afgelopen vijf jaar geschreven zijn over (zakelijk) 'veranderen'? In het Nederlands zeker honderden...
Minimal Management is niet eng!
In onze bedrijven en instellingen ritselt het van de managers en regels. En dat is al jaren zo. O ja, menige topbestuurder belijdt zijn geloof...
Van inkoop- naar klantgerichtheid
Ben Kerkhof (zie foto) stelt dat in de retail zowel de gerichtheid op inkoop als op sales geen soelaas meer biedt. Een nieuwe benadering is nodig....
Video’s en presentaties 19e Nationaal Kwaliteitscongres 2015
Op donderdag 21 mei 2015 werd in Burgers’ Zoo Arnhem het 19e Nationaal Kwaliteitscongres 2015 gehouden. Als u daarvan beelden en presentaties...
Iedereen een talent? Welnee!
Is bij u in de organisatie 'iedereen een talent'? Dan is uw talentmanagement hoogstwaarschijnlijk niet strategisch....
Manon Ruijters: Een sterke professionele identiteit is de basis voor je organisatie
Het werken aan professionele identiteit vormt volgens Manon Ruijters het hart van professionalisering en professionele ontwikkeling. Desondanks heeft...
Ien van der Pol over boek ‘De Corporate Tribe’: ‘Alles klopt’
De Corporate Tribe van Danielle Braun en Jitske Kramer is een must-read voor organisatieadviseurs, -consultants, -coaches, -veranderaars en voor managers...
Vierde industriële fase – de toekomst van de maakindustrie
Na de uitvinding van de stoommachine, elektriciteit en de microchip, zijn we nu beland bij de vierde fase van technologische ontwikkeling: Industrie 4.0....
Op zoek naar een totempaal in de tribe
Braun & Kramer analyseren vijf typen cultuurveranderingen aan de hand van verhalen en 'totempalen'....