StrategieVan startup naar unicorn met 10 principesUnicorns – start-ups met een waardering van 1 miljard euro of meer – zijn zeldzaam. Van de ongeveer 10.000 start-ups […]...
OrganisatieOver moraal en moraliserenEen moraal, of moraliteit, is het geheel van morele waarden en normen die in een praktijk werkzaam zijn of zouden […]...
CoachingJob crafting: motieven en voorbeeldenEen goede Nederlandse vertaling van job crafting is er eigenlijk niet. Soms wordt ernaar verwezen als ‘baan boetseren’, ‘taak knutselen’ […]...
HRMHet geluksdoolhof op het werk: 3 tips om de uitgang te vindenDe betrokkenheid van werknemers is nog nooit zo laag geweest. De experts van Hogan Assessments hebben 3 belangrijke factoren vastgesteld […]...
Jouw businessSucces begint bij jezelfOf je nu studeert, wilt gaan ondernemen, al onderneemt, op zoek bent naar een (andere) baan of werkt bij een […]...
Persoonlijke groei‘Fouten maken mag’ is onzinNaast het werken aan psychologische veiligheid is het voor effectieve teams belangrijk om te leren hoe je kunt leren van […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Een fusie is net een huwelijkAls je gaat fuseren, als zzp’er of kleine onderneming met een andere zzp’er. Of als grote organisatie met een andere […]...
LeiderschapOngewenst gedrag: Wat zijn slachtoffersignalen?Een medewerker die onprettig gedrag ervaart, zal zich anders gaan gedragen. Als leidinggevende kun je je voelsprieten trainen om alert […]...
ProcesmanagementSysteemdenken, wat is het?Systeemdenken betekent inzien dat je nu eens niet moet dóén, maar moet dénken. Het is een methode om zicht te […]...
LeiderschapHoe we samen de ongemakkelijke stilte in het team in stand houdenDe organisatie kan de vraag niet bijbenen. Alle medewerkers draaien overuren. Manager Ellen ziet dat haar teamleden op hun tandvlees […]...